Posted 16 ноября 2020,, 16:26
Published 16 ноября 2020,, 16:26
Modified 17 августа 2022,, 09:08
Updated 17 августа 2022,, 09:08
Исследование показало, что в каждой десятой компании сотрудников увольняли за неподобающую активность в сети, пишут «Известия».
Отмечается, что сегодня более 50% работодателей просматривают профили потенциальных сотрудников, при этом многие отсеивают неблагонадежных кандидатов еще до собеседования.
Россияне также начали более обдуманно выкладывать свои посты и даже ободрять чужие. Хотя процент роста также не очень большой. В 2011 году об этом заявляли 37% респондентов, в 2020-м – 46%.
Эксперты hh.ru объяснили такое внимание работодателей к профилям в социальных сетях тем, что мнение сотрудников часто считают мнением компании. Из-за этого периодически возникают проблемы, несущие репутационные и другие риски. При этом только 50% российских компаний имеют регламент поведения своих сотрудников в соцсетях.