Наталья Набойченко: наша задача — помочь компаниям увеличить мощности

Наталья Набойченко: наша задача — помочь компаниям увеличить мощности

Наталья Набойченко: наша задача — помочь компаниям увеличить мощности
Интервью

23 ноября 2020, 17:44
Фото: "Восток-Медиа"
Наталья Набойченко
Повышение производительности труда и снижение издержек — то, к чему стремится каждый предприниматель. Поэтому национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» с самого начала стал популярен в Приморье: до 2024 года в нём примут участие 117 компаний.

О преимуществах проекта и правилах участия в нём в интервью «Восток-Медиа» рассказала министр экономического развития края Наталья Набойченко.

— Наталья Борисовна, чем полезно участие в проекте?

— Преимуществ много. Мы бесплатно предлагаем предприятиям освоить методы улучшения труда персонала, за счёт чего повышается производительность и сокращаются затраты, в том числе время. О принципах бережливого производства сейчас много говорят, и этот интерес объясним: все хотят внедрять эффективные технологии, которые позволяют исключать лишние операции и решать рабочие задачи в два раза быстрее. Эффект дают методы равномерного распределения нагрузки на все оборудование предприятия и между всеми сотрудниками. Грамотное использование технологии дает возможность оптимизировать процессы производства, а оборудование и потенциал сотрудников использовать на полную мощность.

— Кто кроме владельцев предприятия выигрывает от этого?

— Повышение финансовых показателей предприятия выгодно всем: и владельцам, и наёмным работникам, и обществу. Средства, которые высвобождаются за счёт оптимизации процессов, руководители смогут направить на обучение персонала, увеличение заработных плат, расширение производства. Это непременно благотворно повлияет на рост налоговых отчислений, являющихся базой для развития всей социальной сферы региона.

— Кто и как консультирует бизнесменов о внедрении принципов бережливого производства?

— В Приморье им на помощь приходят эксперты центров компетенций. У нас в крае работают несколько специалистов Федерального центра компетенций (ФЦК), также на базе центра «Мой бизнес» в рамках государственной программы Приморского края «Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края» на 2020–2027 годы создан Региональный центр компетенций (РЦК). Эти структуры организованы специально для того, чтобы помогать компаниям разработать план действий по совершенствованию работы предприятия. И, конечно, никто не запрещает ориентироваться на лучшие примеры из практики успешных международных компаний.

— На что предпринимателям стоит обратить внимание в первую очередь?

— Первым делом стоит заняться устранением потерь, что означает перепроизводство, ожидание, лишнюю транспортировку, излишнюю обработку, дефекты, запасы, лишние движения людей. Это такой, начальный курс «экономики предприятия». И именно поэтому с поиска потерь начинается работа экспертов ФЦК и РЦК на производстве. Далее создается карта потока создания ценности. Она дает возможность сразу увидеть узкие места и выявить все непроизводительные затраты и процессы, разработать план улучшений.

— Какие приморские предприятия уже присоединились к проекту?

— О своем желании участвовать в нём заявили почти 20 предприятий Приморского края. Первые результат уже есть, о них нам сообщают руководители таких компаний, как Находкинский СРЗ, Ливадийский РСЗ. Нужно отметить, что количество потенциальных участников всё время растёт. И чтобы максимально оперативно отвечать на запросы бизнеса, правительство края сформировало Региональный центр компетенций в сфере производительности труда. Сотрудники центра проходят обучение и стажировку на предприятиях, а затем совместно с руководителями предприятий могут создавать потоки-образцы и обучать сотрудников бережливому производству. Эксперты ФЦК содействуют в работе и оказывают помощь региональному центру компетенций.

— Насколько интенсивно вы взаимодействуете с участниками проекта?

— Мы ставим перед собой задачу — помочь компаниям увеличить мощности и научить их по-другому смотреть на производство. Каждая компания в мире и в Приморье, в частности, уникальна. Конечно, есть стандартные процессы, которые лежат в основе того или иного производства, но они могут сильно отличаться. И именно поэтому мы с каждым участником работаем адресно — после вступления компании в нацпроект три первых месяца взаимодействуем практически еженедельно. Эксперты помогают формировать систему методической и организационной поддержки повышения производительности труда, создавать образцы, разрабатывать информационно-технологические платформы, обучать инструментам бережливого производства и готовить внутренних тренеров. Мы помогаем сотрудникам повышать квалификацию, учим их не только принципам бережливого производства, но и совершенствуем их навыки. В итоге получается, что наша работа с предприятием имеет большой системный эффект.

— Какие целевые показатели у нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости»?

— Главный из них — обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год. Те, кто уже принимает участие в программе, ставят перед собой цель повысить производительность труда за три года на 30%, следуя нашим рекомендациям и собственным рационализаторским идеям.

— Обладают ли участники проекта какими-либо привилегиями в получении господдержки?

— Выполняя определённые условия на ранних этапах участия, они могут обратиться в Фонд развития промышленности за льготным займом на развитие производства по программе «Повышение производительности труда» под 1% годовых.

— На каких условиях можнов ключиться в проект?

— Есть ряд обязательных требований. Во-первых, выручка предприятия должна составлять от 40 миллионов до 30 миллиардов рублей в год. Во-вторых, предприятие должно относиться к одной из следующих отраслей: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство. Третье условие — регистрация на сайте Производительность.рф и заявка. Консультационную поддержку и инструкции по дальнейшим действиям можно получить в министерстве экономического развития Приморского края по телефону: 8 (423) 220-92-24, и в Региональном центре компетенций Приморского края по телефонам: 8-964-434-48-01 или 8-964-431-92-88.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter