Как отметила директор по персоналу филиала ОАО «МТС» макрорегион Дальний Восток Кристина Сергиенко, в основу принципа отбора участников тренинга лег возрастной показатель, все они студенты не старше четвертого курса. «Также, это активность и успешность студентов, среди которых мы провели отбор и телефонные интервью. Интересовались мы, прежде всего мотивацией, потому, что нам было важно, чтобы те знания, которые получат студенты, были как зерно, попавшее в благодатную почву, поэтому отбирали тех, кто уже более-менее определился в своих жизненных и карьерных планах, действиях и мечтах», - отметила она.
Тренинг был организован благодаря действующей в компании «МТС» программы «Молодые Талантливые Специалисты», направленной на оказание поддержки студентам и выпускникам вузов. «Сегодняшние студенты завтра могут стать сотрудниками нашей компании, поэтому мы поддержали самых активных молодых людей и оплатили их обучение. В конечном счете, тренинг направлен на то, чтобы ключевые позиции приморских компаний заняли достойные, образованные и высококвалифицированные специалисты», - добавила Кристина Сергиенко.