Posted 11 июня 2015,, 03:57
Published 11 июня 2015,, 03:57
Modified 17 сентября 2022,, 10:52
Updated 17 сентября 2022,, 10:52
Для жителей Приморья наиболее важным фактором при поиске работы является размер заработной платы. Именно на него прежде всего обращают внимание соискатели. Рекрутинговый портал HeadHunter провёл исследование и выяснил, каким преимуществам вакансий в первую очередь отдают предпочтение ищущие работу жители края.
На размер зарплаты внимание обращают 80 % жителей региона, при этом остальные факторы наименее важны для соискателей. Среди популярных ответов респондентов исследователи также выделили репутацию компании (57 %), а почти половина опрошенных придирчиво изучает график работы — 45 %. Наличие «белой зарплаты» и соцпакета важны для 39 и 40 % респондентов соответственно. При этом командировки и корпоративная культура для жителей края практически не играют роли при выборе работодателя.
Большинство приморцев, а именно 73 %, хотя бы один раз отказывались от работы, успешно пройдя собеседование. Больше половины опрошенных указало опять же низкую заработную плату. Веской эту причину посчитали 52 %. Чуть меньше, 45 %, отказались от предложения в пользу другого места работы. Самым редким поводом отказаться от должности стало отсутствие программы обучения, а в 9 % случаев соискателей не устроило расположение потенциальной работы.
Ища работу, приморцы чаще всего хотят, чтобы работодатель в полном объёме выполнял все свои обязательства. С этим согласились 76 % опрошенных. 73 % нужны перспективы карьерного роста, а 71 % важно профессиональное обучение. Многие хотят получить официальное трудоустройство и удобное рабочее место. Однако меньше всего соискатели ждут от новой работы социальной и благотворительной активности, также мало волнует жителей края этичность бизнеса. Приморцы заинтересованы, прежде всего, в получении дохода и личной выгоде.