Меньше половины фирм в Хабаровске тратят ресурсы на обучение сотрудников

Работающие жители дальневосточной столицы готовы повышать свой профессиональный уровень, однако руководители не спешат отправлять своих сотрудников на обучающие курсы. Такие выводы сделали эксперты сайта Зарплата.ру — они провели опрос, в котором приняли участие 990 трудоустроенных горожан.

Из всех респондентов 47 % хабаровчан сказали, что в их компаниях обучают сотрудников. За профессиональными знаниями горожане чаще всего отправляются на конференции, форумы и тренинги. Ещё 45 % ответили, что повышают свою квалификацию самостоятельно. Вариант, где в компанию приглашают экспертов для проведения тренингов и других обучающих мероприятий, собрал 42 % голосов. У 5 % в числе трудовых обязанностей есть обязательное чтение обучающей литературы, а их работодатели даже проводят специальное тестирование, чтобы проверить своих подчинённых. При этом в получении новых знаний крайне заинтересованы две трети опрошенных хабаровчан — 71 %.

Почти половине опрошенных (47 %) повезло: работодатель компенсирует им расходы, связанные с затратами на обучение, а каждому пятому (19 %) — оплачивает частично. При этом чуть больше трети респондентов — 37 % — ограничились чтением профессиональной литературы, 28 % посетили конференции или тренинги, а у 23 % проходило обучение внутри компании. Онлайн-курсам доверились лишь 4 % хабаровчан, ещё 6 % в прошлом году получили специальное профессиональное образование, а 2 % смотрели обучающие видеоролики в интернете. Но почти треть жителей Хабаровска — 32 % — за прошедший год не повышали профессиональные навыки.