Выпускники хабаровских вузов хотят работать в продажах за скромную зарплату

В Хабаровске топ-5 самых привлекательных профессий для начинающих специалистов состоит из специалистов по продажам, консультированию, банковскому делу, административной работе и IT. При этом выпускники местных вузов готовы трудиться за сравнительно небольшое вознаграждение. Молодые соискатели озвучивают сумму желаемой зарплаты от 20 до 25 тысяч рублей.

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл анализ вакансий и резюме жителей дальневосточной столицы — горожане размещали их на портале в разделе «Начало карьеры». Задачей исследования было выяснить, в каких профессиональных сферах видят себя молодые специалисты, и совпадают ли их ожидания с предложением работодателей.

Аналитика резюме показала, что топ-5 самых привлекательных сфер для начинающих специалистов выглядит следующим образом: 16 % готовы трудиться в продажах, а 10 % — в качестве административного персонала. Ещё 9 % хабаровских студентов и выпускников вузов привлекает работа в сфере консультирования, 7 % интересуются банковским делом и столько же — информационными технологиями. Интересно, что три из пяти пунктов совпадают с интересами работодателей: они также готовы видеть сотрудников без опыта в продажах, административным персоналом и в банках. А вот на четвёртом месте руководители компаний хотели бы видеть у себя молодых специалистов из сферы производства. На пятом месте — маркетологи и специалисты по рекламе без опыта работы.

«Целью этого исследования было не просто узнать о том, кем же хотят работать те, кто только начинает работать, но и хотелось получить представление о том, какие же зарплаты они при этом планируют получать. Думаю, многие из нас слышали миф про то, что студенты ещё не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: около половины — 41 % будущих профессионалов — согласятся работать за 20-25 тысяч рублей, а среднее вознаграждение, которое они называют в резюме, составляет 25 тысяч рублей», — прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку Софья Леонова.

Что касается возможности трудоустройства в целом, то ситуация для начинающих специалистов сегодня на рынке не самая простая: конкурс составляет девять резюме на одну вакансию. Во многом это происходит из-за того, что работодатели явно отдают предпочтение более опытным специалистам, располагая большим выбором кандидатов.