По новым правилам, трудовую книжку не нужно будет скреплять сургучной печатью или накладывать пломбу на приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки. Об этом пишет rns.online.
Кроме того, при расторжении договора с сотрудником работодатель сможет заверять записи в трудовой книжке печатью кадровой службы, а не только печатью организации.