Posted 16 июля 2018,, 18:00
Published 16 июля 2018,, 18:00
Modified 1 сентября 2022,, 07:45
Updated 1 сентября 2022,, 07:45
Сейчас это предложение обсуждается в парламенте, пишет RNS. По словам главы Минтруда Максима Топилина, сумма 5 млрд рублей может быть скорректирована.
Ранее Роструд заявил о том, что в РФ на законодательном уровне будет вводиться ответственность работодателя за дискриминацию пожилых сотрудников. Ведомство возьмет это под контроль.
Напомним, что повышение пенсионного возраста в стране будет вводиться поэтапно, то есть предусмотрен переходный период. Мужчины в итоге уйдут на пенсию в 65 лет, женщины – в 63.