«А вы теперь неполный»: что нужно знать об особом режиме работы

«На предприятиях края периодически вводят режим неполного рабочего времени. Это происходит в самых разных отраслях — на промышленных производствах, в индустрии гостеприимства и развлечений, ресторанном бизнесе, транспортной сфере», — говорится на страничке.

Рабочий день меньше нормального или сокращённого рабочего времени вводится по инициативе работодателя при финансовых или производственных трудностях. Предупредить о введении такого режима работника должны минимум за два месяца и оформить дополнительное трудовое соглашение.

Стать меньше по длительности может рабочий день, смена, неделя или всё вместе.

Соответственно будет снижаться заработок, отпускные, кроме того, сокращённый рабочий день не учитывается как стаж для досрочного назначения пенсии.

Трудовые права, стаж и отпуск сохраняются.