В числе первоочередных мероприятий — мониторинг задолженности по заработной плате на предприятиях всех форм собственности, а также выявление случаев неформальной занятости граждан.
Специалисты комитета проводят информационные встречи с работодателями региона и сотрудниками предприятий, где напоминают о защите прав работников на достойные условия труда и заработную плату, а также рассказывают о негативных последствиях теневой занятости.
«Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Да и многие работники для получения более высокой заработной платы и по другим причинам соглашаются работать без подписания трудового договора. Отсутствие официального трудоустройства также лишает работника гарантии на оплату больничных и отпусков, сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности и ряда других базовых мер поддержки», — рассказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Наталья Мартыненко.
При этом теневая занятость влечет негативные последствия как для работников, так и для работодателей. Для последних предусмотрено применение различных мер ответственности, например, взыскание штрафов в размере до 300 тысяч рублей.
Гражданам важно помнить, что, соглашаясь на «серую» занятость, они рискуют в любой момент потерять работу без выплаты выходного пособия. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в профсоюз, государственную инспекцию труда (сайт «Онлайнинспекция.РФ»), органы прокуратуры и в суд.