Москва в первой строчке рейтинга лучших работодателей в госсекторе

Структурам из государственного сектора внимание авторы рейтинга уделили впервые, сообщает rbc.ru. Ключевыми критериями отбора стали условия работы (возможности карьерного роста и обучения, средняя зарплата), деловая репутация и надёжность. Также оценивалась социальная ответственность (благотворительность, участие в экопроектах).

Возглавляющий аналитическую группу “РБК Исследования рынков” и соавтор рейтинга Сергей Хитров отметил рост интереса соискателей к госсектору в 2022 году. По его мнению, госструктуры привлекают людей возможностью работать в социально значимых проектах.

Хитров отметил, что многие государственные структуры сейчас стараются работать, как компании из бизнеса. Снижается бюрократическое давление, появляется большая гибкость в принятии решений. Это привлекает соискателей. В московских организациях подобные трансформации более заметны.

По словам заместителя директора Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС Александра Шубина, госструктуры становятся полноценными конкурентами на рынке труда для IT-специалистов. 

В свою очередь, директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая на HR-форуме РБК в 2022 году заявила, что госсектор привлекает людей надёжностью и уверенностью в профессиональном росте. При этом людей привлекает не только и не столько зарплата, но и устойчивость и гарантия занятости в нестабильные времена.