В ДВФУ сообщили, что решение о необходимости создания кадрового резерва для авиапредприятий Дальнего Востока было принято в ходе недавней встречи ректора вуза с представителями авиакомпаний. Сейчас в макрорегионе сохраняется кадровый дефицит в авиасфере. Прогнозируется нехватка авиационного персонала для выполнения и полетов, и технического обслуживания.
По итогам встречи было принято решение формировании совместных образовательных программ для подготовки и переподготовки специалистов авиационной отрасли. За несколько лет планируется подготовить более 200 специалистов по инженерным и летным направлениям, в том числе и для одномоторных воздушных судов.
Заместитель директора приморского филиала авиакомпании «Аврора» Захар Худенко подчеркнул, что при разработке образовательных программ необходимо максимально учесть актуальные требования работодателей к кадрам, чтобы авиационный персонал приходил с компетенциями, отвечающими определенным типам воздушных судов.
На это глава университета Борис Коробец отметил, что образовательные программы вуза ориентированы на запросы реального сектора экономики. У каждой кафедры должна быть ведущая компания со стороны рынка, которая готова совместно разрабатывать учебные планы и участвовать в формировании преподавателей. И возглавлять такие кафедры должны специалисты-практики, которые понимают, какие знания необходимы студентам. Такой подход позволит готовить специалистов с актуальными компетенциями.
— Авиаотрасль — перспективное и стратегически важное направление для нашего региона, ведь связность территорий Дальнего Востока во многом обеспечивается за счет воздушного флота, — подчеркнул актуальность новых образовательных программ Борис Коробец.
Ранее «Восток-Медиа» сообщало, что в 2022 году санитарная авиация Приморья выполнила 332 вылета.