Гранты на создание рабочих мест для инвалидов разыграют в Хабаровском крае

Конкурс по предоставлению гранта из краевого бюджета на оборудование (оснащение) рабочих мест для приема на работу инвалидов проводится в крае с 2020 года.

Объявлены сроки проведения конкурса на предоставление грантов в 2023 году.

— В 2023 году конкурс на предоставление грантов будет проводиться в четвертый раз. За это время победителями стали восемь работодателей, при поддержке из краевого бюджета были созданы девять рабочих мест для граждан с инвалидностью. В конкурсе на предоставление грантов в форме субсидий из краевого бюджета на оборудование (оснащение) рабочих мест для приема на работу инвалидов могут принять участие работодатели края, относящиеся к категории юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и некоммерческих организаций. Прием заявок работодателей для участия в конкурсе стартует 13 февраля и завершится 17 марта, — рассказывает консультант отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан Елена Васильева.

Размер гранта составляет не более 200,0 тысяч рублей на 1 рабочее место. На полученную сумму можно приобрести основное и вспомогательное оборудование; дополнительное оснащение, технические приспособления под индивидуальные возможности инвалида; оснащение, связанное с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для граждан, имеющих инвалидность.

— Информация о проведении конкурса, форма заявки, требования к работодателям и направления, по которым можно расходовать грант, размещены на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения в разделе Труд и занятость/ Мероприятия по содействию занятости инвалидов, — отметила Елена Васильева.

Одним из победителей конкурса в 2022 году стало общество с ограниченной ответственностью «Хабаровское предприятие «Центр упаковки и печати», выигравшее грант на оборудование (оснащение) двух рабочих мест. На средства гранта закуплено производственное оборудование клеемазательная машина, приобретено специальное ортопедическое кресло для работника с нарушением опорно-двигательного аппарата.