Какие факторы способствуют развитию карьеры рассказали во Владивостоке

Сервис по поиску работы с высокой зарплатой SuperJob провел исследование на тему, какие факторы могут помогать успешно идти по карьерной лестнице. В опросе приняли участие жители Владивостока. В ходе обсуждения горожане разделились на два лагеря: довольные и недовольные своей карьерой люди. Они рассказали о факторах и преградах, которые встречаются на пути карьерного роста.

Довольные своей карьерой:

Люди, которых устраивает место работы, назвали, в первую очередь, образование в числе наиболее важных факторов, помогающих им расти по служебной лестнице. В топ-3 факторов, способствующих развитию карьеры, владивостокцы назвали целеустремленность (41%), образование (40%) и опыт (36%).

Также важно любить свою профессию и ответственно подходить к выполнению должностных обязанностей (по 24%). 15% опрошенных считают, что им помогает природная коммуникабельность. 13% респондентов уверены, что движутся к успеху благодаря своей порядочности и исполнительности. 12% выделили своим плюсом активность. Еще 7% считают, что карьерным ростом обязаны своей команде.

Недовольные своей карьерой:

Что же до тех, у кого в жизни сложись все не так идеально, как хотелось бы? Они считают, что основная проблема, которая мешаем им покорить карьерную вершину — это возраст, так думает 26% опрошенных. На втором месте — неблагоприятная ситуация на рынке (22%). Отсутствие необходимого образования мешает продвигаться по службе 16%. Аналогичное количество видят причиной своих неудач отсутствие протекции. Также 16% винят начальство. Еще 13% — отсутствие вакантных руководящих должностей в компании. А самый главное ограничение для 12% является недостаток опыта. Каждый десятый рассказал о неуверенности в своих силах. Еще 7% считают, что в их населенном пункте карьеру не сделать. По 3% жалуются на нехватку времени и отсутствие мотивации.

Деление по половому признаку:

Мужчины-карьеристы чаще всего основными факторами своего успеха называют исполнительность, ум и любовь к деньгам. Недовольные развитием карьеры мужчины чаще всего винят в своем неуспехе рыночную ситуацию, отсутствие протекции и отмечают нехватку мотивации.

Женщины-карьеристки уверены, что в продвижении по службе им помогают целеустремленность, образование, любовь к профессии и ответственность.
Женщины, чья карьера пока не задалась, в числе основных причин чаще называли нехватку образования и опыта, возраст, неуверенность, семейные обстоятельства и место жительства, также отмечали нежелание руководства продвигать по службе представительниц слабого пола.

Ранее «Восток-Медиа» писало о другом исследование сервиса SuperJob, проведенное среди жителей Владивостока. Темой опроса стал запрет фото и видеосъёмке во время уроков.