Posted 30 июня 2023, 13:35
Published 30 июня 2023, 13:35
Modified 30 июня 2023, 13:35
Updated 30 июня 2023, 13:35
На Дальнем Востоке, как и в других регионах страны, в настоящее время реализуется федеральная программа поддержки учителей. Льготы и выплаты в рамка проекта могут быть общими для всех школьных педагогов или целевыми — для ряда отдельных категорий специалистов, и начинают действовать сразу после оформления учителя на работу.
Предоставление педагогам Дальнего Востока положенных льгот и выплат регулируется Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», положениями Трудового кодекса РФ и региональными правовыми актами.
Учителям, работающим в школах Дальневосточного федерального округа (ДФО), как и их коллегам из других регионов, законодательно установлена сокращенная ставка — 18 часов в неделю, с возможностью дополнительно вдвое увеличить количество рабочих часов. Причем переработка сверх нижнего лимита оплачивается отдельно.
Еще одна льгота для учителей заключается в продолжительности ежегодного отпуска от 42 до 56 дней (зависит от специализации). А работники школ северных районов РФ раз в год могут отдыхать 80 дней. Также каждые 10 лет учитель может взять отпуск за свой счет на срок до 12 месяцев, не потеряв при этом свою должность.
Кроме того, педагогам предоставляется льгота в виде возможности раз в три года бесплатно посещать курсы повышения квалификации для обязательного получения дополнительного профессионального образования (ДПО). Их обучение оплачивает организация-работодатель, или средства на это выделяются из бюджета региона.
И наконец, учитель может выйти на пенсию раньше законодательно установленного срока при условии, что он проработал в школе не менее двадцати пяти лет и накопил от 25,8 пенсионного балла.
К жилищным льготам и выплатам, предоставляемым учителям дальневосточных школ, относятся получение ипотечного кредита с господдержкой (дальневосточная ипотека), выделение служебного жилья, внеочередное предоставление жилплощади по соцнайму и полная или частичная компенсационная выплата на оплату услуг ЖКХ.
Все эти льготы и выплаты могут предоставляться как ежемесячно, так и единовременно.
Учителя, проживающие и работающие на Дальнем Востоке, но при этом не имеющие своего жилья (или жилплощадь меньше нормы, установленной в каждом регионе ДФО) либо проживающие в аварийном доме, могут арендовать квартиру у государства на условиях соцнайма.
Такая льгота, как получение педагогом жилья по социальному найму, оговаривается в части 5 статьи 47 закона «Об образовании в Российской Федерации». Более того, эта жилплощадь может быть выделена вне очереди.
Еще одним непременным условием предоставления жилья по соцнайму является признание учителя малоимущим — то есть претендент должен иметь доход не выше прожиточного минимума по региону.
Если учитель переезжает на Дальний Восток и устраивается там на работу в одну из местных школ, ему может быть предоставлено служебное жилье на условиях соцнайма. Данной льготой можно пользоваться только во время действия трудового договора, а после увольнения жилплощадь подлежит освобождению.
Еще одной жилищной льготой является возможность для молодых учителей, перебравшихся в села или небольшие населенные пункты, приобрести жилье в ипотеку на льготных условиях с господдержкой по программе «Дальневосточная ипотека».
Кредитование на покупку жилья с господдержкой осуществляется под 2% годовых и на срок до 20 лет. При этом максимальная сумма, которую молодой учитель может взять в долг у финансово-кредитного учреждения, составляет 6 млн рублей, а первоначальный взнос равен 15%.
Согласно положениям программы, педагог должен иметь возраст не старше 35 лет и гражданство РФ, трудовой стаж от пяти лет в системе образования и стабильный источник заработка. Кроме того, потенциальный заемщик должен проживать на территории региона.
К коммунальным льготам и выплатам, предоставляемым учителям на Дальнем Востоке, относится возмещение расходов по оплате жилья с отоплением и освещением при условии проживания в сельской местности или населенных пунктах с численностью населения не более 50 тыс. человек.
Также сельским педагогам полагается компенсационная выплата на возмещение расходов на оплату вывоза твердых коммунальных отходов (ТКО).
Молодые учителя, занятые в образовательных учреждениях малонаселенных пунктов или сел ДФО, могут претендовать на получение разовой выплаты, размер которой отдельно устанавливается в каждом регионе.
С 2019 года в стране реализуется общероссийская программа «Земский учитель» — для педагогов, работающих в школах сел или малонаселенных пунктов. В рамках программы учителям, прошедшим конкурсный отбор, полагается разовая выплата в размере 1 млн рублей (на Дальнем Востоке — 2 млн).
Претендовать на участие в программе могут педагоги в возрасте 18—55 лет со стажем работы в школе от 5 лет. Сельским учителям положена также такая льгота, как компенсационная выплата на оплату услуг ЖКХ и вывоза ТКО.
Проживающие и работающие на территории ДФО педагоги получают и такую льготу, как право на досрочную пенсию, если они отработали в школе не менее двадцати пяти лет и накопили необходимое количество пенсионных баллов.
На учителей пенсионного возраста распространяются также остальные общие льготы и выплаты, положенные всем российским пенсионерам. А педагоги, оформившие после выхода на пенсию звание «Ветеран труда», могут претендовать также на такие льготы и выплаты, как:
Дальневосточные педагоги могут иметь дополнительные надбавки к окладу за руководство классом, квалификацию (25—35% от оклада), открытые уроки, профдеятельность в сложных и опасных условиях для учителей химии, технологии и информатики (4%), а также если ученик победит или получит призовое место на олимпиаде (до 30% от оклада),
Кроме того, отдельная выплата к зарплате полагается учителям школ ДФО также за работу сверх законодательно установленной нормы, занятия с трудными детьми, патриотические беседы на классных часах и даже за проверку ученических тетрадей.
А еще педагоги Дальнего Востока, имеющие звания «Почетный работник образования» и «Заслуженный учитель», получают дополнительно льготу в виде ежемесячной выплаты в сумме 10% от должностного оклада.