Сотрудникам «ТГК-14» компенсировали расходы на отопление

Обязательства по поэтапному повышению зарплат были закреплены соглашениями с профсоюзными организациями в прошлом году. Вопрос о выплате сотрудникам энергокомпании фиксированной суммы, идентичной компенсации по льготе за тепловую энергию, инициировал генеральный директор компании Алексей Какаулин. Председатель совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев поддержал инициативу гендиректора и принял соответствующее решение.

Как отметили в компании, выплата предоставляется сотрудникам, отработавшим полный календарный год, при условии отсутствия задолженности на лицевом счете и привлечения к дисциплинарной ответственности. Компенсация положена и работникам, проживающим в частных домах. Фиксированная сумма может быть потрачена на любое топливо: дрова, уголь или газ.

Документ, на основании которого состоялась выплата, проработан совместно с профсоюзными организациями энергокомпании. Сотрудники «ТГК-14» с одобрением встретили инициативу руководства поддержать их бюджет:

— Для семейного бюджета это — ощутимая поддержка. Я уже позвонил родным и обрадовал, что мне «упала» компенсация. Приятно ощущать заботу со стороны компании, в которой ты трудишься, — отмечает слесарь Читинского энергокомплекса Алексей Кочегаров.

Ранее «Восток-Медиа» рассказывало, что в энергокомпании назрела административная реформа, суть которой сводится к повышению эффективности за счёт внутренних ресурсов. В этой связи руководство настроено повышать зарплаты мотивированным сотрудникам, готовым принимать на себя дополнительные обязательства и выступать с рационализаторскими предложениями. Этот метод уже был опробован в период летних ремонтов турбин, прокладки теплосетей в читинском микрорайоне «Романовский» и в ряде других производственных ситуаций. О сокращении персонала речь не идёт — наоборот, в условиях кадрового дефицита руководство компании ценит каждого сотрудника, и готово материально поощрять наиболее профессиональных и ответственных членов трудового коллектива.