Posted 16 января, 16:24
Published 16 января, 16:24
Modified 16 января, 16:36
Updated 16 января, 16:36
Недостаток специалистов в ручном труде — одна из основных причин, которые замедляют развитие производства.
«Во многих странах мира сложится сложная демографическая ситуация, и Россия не исключение. Демография — корень всех проблем, с которыми сталкиваются HR-специалисты и бизнес сегодня. Однако в России есть дополнительные факторы, которые усиливают уже трудное положение на рынке труда», — сказала Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы одного из сервисов по поиску работы в эксклюзивном интервью с RuNews24.ru.
Она отметила, что в 2024 году работодатели намного чаще стали искать разноплановых специалистов. Это вызвано потребностью в универсальных кадрах, способных решать множество задач одновременно и быстро приспосабливаться к новым условиям.
Кроме того, на рынке труда растет потребность в специалистах, разбирающихся в работе с искусственным интеллектом (ИИ). Прошлый год показал значительный рост интереса к людям, способным развивать, обслуживать и работать с нейросетями.
Однако в 2024 году дефицит кадров также останется. Главной причиной этого, по мнению эксперта, является текущая демографическая ситуация. Она уверена, что для привлечения сотрудников необходимо не только повышать зарплаты, но и предлагать привлекательные условия труда.
«Люди больше не хотят работать только ради денег, им важно видеть ценность и смысл в своей работе, получать обратную связь, развиваться и расти. Это относится не только к высококвалифицированным специалистам, для которых работа всегда имела особый смысл, но и к рабочим и линейным работникам. Все сотрудники, без исключения, желают человеческого отношения к себе и своей работе», — добавила Екатерина Никифорова.