Для развития Дальнего Востока необходимо увеличить население региона на 500 тысяч человек

ХАБАРОВСК. 8 июня. ВОСТОК-МЕДИА - Для достижения основных параметров Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона необходимо до 2025 года увеличить население Дальневосточного федерального округа на 505 тысяч человек.
Такую цифру привел на заседании Совета при полпреде Президента РФ в ДФО при обсуждении вопроса о кадровом обеспечении развития субъектов федерации заместитель полномочного представителя Президента Александр Левинталь.
Это может быть достигнуто за счет естественного и, в основном миграционного прироста, подчеркнул он. В то же время в рамках реализуемой уже 4 года Государственной программы по переселению соотечественников из-за рубежа на Дальний Восток приехало только 1829 человек. Программа по сути дела не оправдала ожиданий. Экстремальные условия проживания на Дальнем Востоке не являются привлекательными для переселенцев, и рассматривать ее, как дополнительный источник притока кадров без кардинального изменения подходов, не приходится.
Уже сегодня потребность кадров в регионе обеспечена только на 80 процентов, особенно не хватает высококвалифицированных специалистов.
Особенно высока потребность сегодня в специалистах технических специальностей.
Среди причин низкой подготовки и закрепления кадров Александр Левинталь назвал Относительно низкую заработную плату, неблагоприятные условия труда вследствие устаревшей материально-технической базы большинства предприятий, необеспеченность жильем, недостаток мест в детских садах, гипертрофированная ориентация населения на получение высшего образования. Он также отметил, что на подготовку квалифицированных кадров влияет отсутствие современной материальной базы и квалифицированных педагогических кадров в учреждениях профобразования, утеря престижа инженерно-технических специальностей и рабочих профессий, несоответствие профилей подготовки в учреждениях профессионального образования потребностям экономики.
Среди мер по закреплению рабочих кадров заместитель полпреда считает такие, как повышение уровня заработной платы, расширение льгот в рамках социального пакета, решение жилищной проблемы работников, в том числе через возмещение части затрат при оплате съемного жилья, предоставления ведомственного жилья, общежитий, помощь в приобретении жилья на льготных условиях.
Необходимо вести реконструкцию и модернизацию производства, повышать престиж рабочих профессий. Только в этом случае можно ожидать притока рабочей силы на Дальний Восток.
Полномочный представитель Президента РФ Виктор Ишаев подчеркнул, что сегодня в работе по закреплению кадров должны принять активное участие работодатели, руководители и собственники предприятий.
«Только тогда молодой человек останется на производстве, если он получит работу, соответствующую современным представлениям, если предприятие поможет устроить детей в дошкольное учреждение, предоставит кредит для приобретения жилья и даже автомобиля лет на 10… Тогда такие кадры и закрепятся на предприятии и не будут думать, как покинуть Дальний Восток», - подчеркнул полпред.

Лев Звенигородский