На Дальнем Востоке на 10 выпускников рабочих специальностей приходится 23 выпускника вузов

ХАБАРОВСК. 8 июня. ВОСТОК-МЕДИА – В подготовке кадров на Дальнем Востоке имеется явный перекос. Об этом шла речь сегодня на Совете при полпреде Президента РФ в ДФО. Сегодня на 10 подготовленных рабочих приходится 15 выпускников среднего образования и 23 выпускника с высшим образованием.
Сейчас на Дальнем Востоке 165 учреждений начального профессионального образования, где на начало года обучалось 56,3 тысячи человек, 117 - среднего образования техникумы и колледжи, где обучалось 110,4 тысячи человек и 49 учреждений высшего образования – университеты, академии, институты, в которых обучалось 316 с лишним тысяч человек. Кроме этого в ДФО функционирует 64 филиала средних учебных заведений и 99 филиалов вузов. Филиалы столичных учебных заведений ориентированы в основном на подготовку гуманитариев, юристов, экономистов, менеджеров, хотя местные учреждения образования готовят тех же специалистов.
Значительная часть учреждений начального профобразования устарело, превратившись в затратную и некачественную систему псевдозащиты. Они имеют слабую материально-техническую базу из-за недостаточного финансирования, у них не хватает квалифицированных педагогов. Это привело к потере подготовки специалистов технических и рабочих специальностей, приводит неконкурентоспособности выпускников. Большинство предприятий и организаций региона свернули собственную профессиональную подготовку, и у них материальная база устарела и не соответствует современным требованиям.
Необходимо, отмечалось на Совете, развернуть ситуацию для увеличения подготовки специалистов среднего персонала, особенно технического, при этом надо учитывать и то, что демографическая ситуация на Дальнем Востоке усложняется тем, что снижается количество выпускников школ, и обеспечить ориентацию выпускников на освоение рабочих профессий будет еще сложнее.
Этому может способствовать реорганизация системы образования, которая проходит во всех регионах. Например, в Хабаровском крае организовано 9 краевых специализированных учебных заведений, осуществляющих подготовку кадров для конкретных предприятий, которые тоже получили возможность вносить изменения в программу обучения, при этом учитывается пожелания работодателей, которые в свою очередь, могут принимать на работу наиболее способных выпускников. Их представители участвуют в выпускных экзаменах. Таким образом, качество подготовки специалистов оценивают не те, кто учит, а те, для кого учат. В крае создано два ресурсных центра – в области судостроения и строительства, где есть современное технологическое оборудование, позволяющее обучать не только студентов, но и вести переподготовку кадров работников предприятий.
По мнению участников заседания, необходимо организовать при университетах комплексы подготовки кадров, которые бы позволяли обучать всю цепочку технологического процесса по той или иной специальности. Такие предложения уже подготовлены в субъектах федерации.
Ситуацию может изменить развитие частно-государственного партнерства при создании специализированных учебных заведений, ориентированных на отраслевые потребности. При этом следует создавать многоуровневые учебные заведения.
На совете выработаны предложения, прозвучавшие в выступлениях, которые будут внесены на рассмотрение Президента РФ.

Лев Звенигородский