ВЛАДИВОСТОК. 8 декабря. ВОСТОК-МЕДИА - В госструктурах, банках и нефтяных компаниях хотели бы работать около 90% российской молодёжи, в представительствах западных компаний - около 30%, сообщает портал rumetrica.ru

- 2% молодых россиян 16-26 лет нацелены на построение карьеры

- 31% молодёжи желает работать в коммерческой организации, 30% - основать собственное дело, 4% - заняться фрилансом

- В органах муниципальной и государственной власти готовы работать 19% молодых людей

- Граждан 16-26 лет и 29% старше 26-ти хотели бы работать в «Газпроме»

За год выросли запросы молодых по поводу возможностей профессионального роста (+3%), продвижения по службе (+20%), наличия соцпакета (+14%)

36% молодёжи хотели бы организовать собственное дело

Потенциальные предприниматели - дети предпринимателей и начальников, живущие в больших городах, имеющие высшее образование и работу

- 48% тех, кто работает не по специальности, желают организовать собственное дело

Карьерные устремления молодежи

Согласно социологическому исследованию ФОМ, проведённому в сентябре 2009 года, 72% молодых россиян 16-26 лет нацелены на построение карьеры. За полгода (с марта текущего года) этот показатель вырос на 10%.

В течение года постепенно снижается доля тех, кто желает работать в частной коммерческой организации: если в докризисном 2008-м таковых насчитывалось 34%, то в сентябре 2009-го - 31%. Зато доля тех, кто желает работать в бюджетной организации выросла с 18% до 21%. В органах муниципальной и госвласти видят себя 19% опрошенных молодых россиян. Приблизительной каждый третий хотел бы заняться предпринимательством, индивидуальной трудовой деятельностью, 4% - уйти во фриланс.

С одной стороны, на выбор молодёжи повлиял экономический кризис (уменьшение доли тех, кто желает работать в коммерческих структурах), однако уверенных в своих силах и желающих основать своё дело не уменьшилось - в общей сложности в негосударственном секторе хотят работать примерно две трети молодых россиян.

При этом с марта по сентябрь изменений в рейтинге работодателей мечты у молодых россиян не произошло. По данным ФОМ, заметно лидирует «Газпром» - в этой компании хотел бы работать каждый пятый молодой человек РФ в возрасте от 15 до 26 лет. Что показательно, среди тех, кому уже исполнилось 26 и более, стремящихся работать в «Газпроме» ещё больше - примерно каждый третий. Также россияне старше 26 лет в качестве работодателей мечты выбирают нефтяные компании («Роснефть» - 11% против 10% у более юных респондентов, «Лукойл» - 9% и 8% соответственно, РЖД - 8% и 7%).

12% молодых и 9% постарше не прочь работать в администрации президента, 11% и 4% - в МВД, мэриям отдают предпочтение 6% и 5% опрошенных.

В банковскую сферу не прочь пойти работать 20% молодых от 16 до 26 лет: 10% в Сбербанк, 7% в «Газпром-банк», 4% - в ВТБ.

Представительства зарубежных компаний выбирает в качестве работодателей мечты примерно каждый третий: Nokia - 6%, Microsoft - 5%, Adidas - 5%, Toyota Motor - 5%, Google - 2%, Apple - 2%, Intel - 2%.

На Первом телеканале хотели бы работать 5% опрошенных в возрасте от 16 до 26 лет, в МТС - 3%, «Мегафоне» - 2%. «Евросеть» выбирают - 3% респондентов. Последнем в рейтинге работодателей мечты числится компания «Яндекс» с 1% соискателей. При этом примерно каждый четвёртый молодой человек в возрасте 16-26 лет не определился в какой компании ему хотелось бы работать. У респондентов старше 26 лет этот показатель достигает 36%.

В целом, данные опроса о работодателях мечты демонстрируют динамику интересов молодых работников от крупных западных компаний, как это было популярно в 90-х, к госкорпорациям. Для современной молодёжи, согласно опросам, привлекательным работодателем является государство. Молодое поколение уверенно оценивает крупные госструктуры как надежный источник дохода и престижный бренд.

Критерии выбора работы у молодых Россиян 16-26 лет

Не зацикливаясь исключительно на работодателях мечты, молодые россияне формируют свои предпочтения в отношении критериев по выбору работы. Согласно результатам исследования ФОМ по-прежнему лидирует такой критерий как высокая заработная плата. Однако кризис несколько поумерил аппетиты молодёжи и теперь этот пункт выбирает 85% опрошенных против 88% год назад. Возросли за год запросы молодых по поводу возможностей профессионального роста (+3%), продвижения по службе (+20%), наличия соцпакета (+14%).

Некоторые критерии выбора работы за минувший год стали менее важны (отношения в коллективе (-12%), хороший начальник (-20,5%), престиж работы (-26%), возможность получить жилье (-27%), свободное время в течение дня (-50%)). Также юные работники готовы поступиться интересом к работе (-8%), удобным графиком (-8,5%), а также территориальным расположением и т.п. Вероятно, именно кризис скорректировал их трудовые предпочтения.

В отношении ожидаемой зарплаты, то мнения о необходимом минимуме разделились: 30% работников в возрасте от 16 до 26 лет готовы работать менее чем за 10 тысяч рублей в месяц, 29% опрошенных - за 12-20 тысяч рублей. За заработную плату не ниже 20 тысяч, но до 30 тыс. готовы работать 16% респондентов, свыше 30 тыс. - 8%. Год назад тех, кто готов работать менее чем за 10 тысяч насчитывало 36%, показатели ожидаемой зарплаты от 12 тысяч рублей были ниже:24% за 12-20 тыс., 11% - до 30 тыс. и 5% - выше 30 тысяч рублей.

Потенциал предпринимательства у молодых россиян

На вопрос ФОМ о желании создать собственный бизнес, в общем опросе молодых россиян о трудовых планах было получено 30% утвердительных ответов, тогда как на прямой вопрос ответили уже 36% респондентов. Ещё 9% затруднились ответить. При этом в ближайшие пару лет воплотить эти планы в жизнь намерены 12% соотечественников 16-26 лет.

Больше всего потенциальных предпринимателей среди детей предпринимателей, фермеров (35%), а также тех, у кого родители занимают руководящие посты (20%). Для сравнения, среди детей служащих и рабочих желающих организовать собственное дело лишь 6-7%.

21% потенциальных предпринимателей проживают в Москве, 20% - в городах с численностью населения от 250 тыс. до 1 миллиона. В малых городах и ПГТ, в сёлах таковых набирается 7-8%.

Как правило, организовать собственное дело стремятся юноши (15% против 8% девушек) старше 21 года, с высшим образованием (14% против 12% имеющих среднеспециальное и 10% тех, кто имеет образование ниже среднеспециального). Из числа работающей молодёжи стремление организовать собственное дело выше: 16% против 7% из неработающей.

При этом потенциальных предпринимателей отличает большая ответственность за собственное материальное положение (73% против среднего показателя в 59%), они больше стремятся построить карьеру (85%) и, помимо прочего, менее удовлетворены нынешним местом работы, либо полученной специальностью: желают организовать собственное дело 48% тех, кто работает не по специальности (для сравнения - 22% из работающих по специальности и 29% из не работающих). Кроме того, этих молодых людей отличает меньший консерватизм (12% против 20% в целом у молодёжи) и большее стремление к инновациям (37% против 31%). Соответственно они более легки на подъем и решительнее идут навстречу своим устремлениям.

У потенциальных предпринимателей ценность семьи, любви и дружбы несколько меньше, чем в среднем у молодёжи 16-26 лет (ниже примерно на 5-6%). Также, согласно опросам, они на треть меньше ценят добро и справедливость. Зато больше внимания в их ценностном диапазоне уделено карьере (+44%), успеху (+16%), стабильности (+13%), вере (+18%), самореализации (+19%), свободе (+6%) и власти (+12%). При этом они на 3% меньше ценят деньги, чем молодёжь в целом. По данным этого опроса можно сделать вывод, что потенциальные предприниматели - это целеустремленная молодежь, которая готова идти на определенные жертвы ради реализации своих карьерных амбиций.

Если рассматривать стремления молодёжи организовать своё дело в перспективе, получается, что через 3 года среди молодежи 21-29 лет (а это те, кому сейчас от 18 до 26 лет) должно быть 12% предпринимателей. Но, судя по данным исследований, реализовать свои интенции удается примерно каждому третьему. Так, по данным опроса «ГеоРейтинг», среди молодежи 18-29 лет только у 4% есть собственный бизнес, причем треть из них (29%) открыли свое дело в последние полгода. Примечательно, что среди бизнесменов 18-29 лет выше доля тех, кто оценивает условия для развития малого бизнеса в своем регионе как отрицательные.