В Приморье безработица в летний отпуск пока не собирается

ВЛАДИВОСТОК. 12 мая. ВОСТОК-МЕДИА - По уровню безработицы дальневосточники оказались по серединке. По данным Росстата самый низкий уровень безработицы отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Южном федеральном округе. На конец февраля по данным того же Росстата уровень безработицы в ДФО составлял 10, 3 процента от численности экономически активного населения. Это почти на 2 процента больше, чем в ноябре 2008 года.

Но как считают аналитики, к окончанию весны и с наступлением лета темпы безработицы снижаются. Кто-то потянется на «колхозные» поля на заработки, а кто-то с наступлением теплых дней увольняется и берет тайм-аут. Несмотря на тот факт, что Приморье не располагает мощной промышленной базой, тем не менее, предприятия, расположенные на территории края также лихорадит.

Федерация профсоюзов Приморского края опубликовала данные мониторинга ситуации на рынке труда в Приморье. На предприятиях энергетики, работающих пока в обычном режиме, уже наметилась ситуация по введению режима неполного рабочего времени и отпусков без содержания. Так, в филиале «Приморские Тепловые сети» (г. Владивосток) намерены перевести на неполный рабочий день 110 человек, а в исполнительном аппарате ОАО «ДЭК» (г.Владивосток) такой режим работы ожидает 305 сотрудников. В филиале «Дальэнергосбыт» ОАО «ДЭК» (г. Владивосток) 551 человек находится в краткосрочных отпусках без содержания. В ОАО «Дальэнергоремонт» (г. Владивосток) с 18 мая 2009г. по 18 ноября 2009г. планирую ввести 36 часовая рабочую неделю, 11 рабочих будут отправлены в краткосрочные отпуска.

Ситуация на рынке труда в горно-металлургической отрасли оптимизма не внушает. Лишь ОАО ГМК «Дальполиметалл» (г.Дальнегорск) выбивается из контекста. Здесь с 16 апреля производится поэтапный запуск рудников «Верхний», «2й Советский», «Южный». ОАО «Приморский ГОК», ОАО ГРК «АИР» (п. Восток -2) работает до конца мая, далее никаких перспектив. У предприятия для полноценного производства нет ни одного заказа. ООО «Русский вольфрам» (п. Светлогорье) – здесь получены уведомления о ликвидации предприятия и досрочному расторжению трудовых договоров. Финансовый вопрос, начиная с сентября прошлого года, так и не решен окончательно. Тем не менее, люди надеются на выправление ситуации, профком филиала направил мотивирование мнение по вопросу массового увольнения работников. Простаивает и ООО «Металлургический завод ДПМ» (п. Рудная Пристань). Здесь двухмесячная задержка по зарплате, решения по запуску завода не и не предвидится. В ООО «Ярославская ГРК»,
(п. Ярославка) под сокращение попадают 48 человек. Заключено мировое соглашение с работодателем, по которому он обязуется до 20 мая 2009 г. удовлетворить все требования коллектива, а именно: производить выплату зарплаты вовремя; производить индексацию зарплаты; разработать программу развития предприятия; заключить коллективный договор. Пока все требования по соглашению выполняются.

Коснулась безработица и предприятия автотранспорта. Так в ФГУП «25 ЦАРЗ» МО РФ (г.Уссурийск) из 270 рабочих мест 106 сокращены, кроме того люди не видели зарплаты с февраля 2009 года.

В дорожном хозяйстве на предприятиях перешли на неполную рабочую неделю. Такая ситуация дала о себе знать в филиалах "Ольгинский", "Чугуевский", филиал "Шкотовский" ОАО "Примавтодор".

Укороченная рабочая неделя введена на приморских предприятиях Угольной промышленности. Так, разрезоуправление «Новошахтинское» еще в марте отправило на укороченную рабочую неделю 192 работника аппарата управления и ИТР участков предприятия. Шахтоуправление «Восточное» - здесь на укороченной рабочей неделе находилось 53 человека аппарата управления и вспомогательных участков предприятия, без уменьшения должностных обязанностей. С 1 июня 2009г рабочая неделя обозначена еще для 119 сотрудников, но также без пересмотра должностных обязанностей.

На предприятиях рыбной отрасли - ОАО «Морской порт в бухте «Троица», ОАО «Находкинская жестяннобаночная фабрика» ОАО «Находкинский рыбный порт» - введена трехдневная рабочая неделя. Такой же режим введен на предприятиях лесной отрасли. На «номерных» заводах, работающих в системе судостроения - ОАО «178 СРЗ», ОАО «92 СРЗ», ОАО «30 СРЗ»- задолженность по зарплате от 4 до 2 месяцев.