Ярмарка вакансий прошла в ОАО "КнААПО"

19 октября 2010, 14:14Экономика
Её посетили около 400 комсомольчан

КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ. 19 октября. ВОСТОК-МЕДИА - Около 400 человек посетило осеннюю традиционную ярмарку вакансий, которая прошла в ОАО «КнААПО». Около половины соискателей – мужчины в возрасте до 30 лет. Ради возможности работать на крупном градообразующем предприятии многие готовы осваивать новые для них профессии, востребованные на производстве, говорится в сообщении пресс-центра авиационного предприятия, передает РИА «Восток-Медиа».
Помимо цехов основного и вспомогательного производства, объединение представляли управление общественного питания, социальный комплекс, а также кадровые службы ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» и ООО «Автотранспортное предприятие». Критериями отбора соискателей было не только наличие соответствующего образования, но и желание работать, навык самопрезентации. «Можно сразу сложить представление о человеке как о сотруднике по его разговору. Если человек уверенно себя ведет, грамотно излагает мысли, умеет себя преподнести и вызвать у работодателя интерес к себе, то у этого человека есть большие шансы трудоустроиться» - отмечает руководитель социального комплекса ОАО «КнААПО» Олег Городецкий.
«Такая ярмарка дает возможность руководителям цехов лично пообщаться с соискателями. В конечном счете, ответственность за всю работу лежит именно на руководителях, и кому как не им подбирать будущих сотрудников» - комментирует начальник электротехнического цеха Сергей Овчаров.
Специалисты отдела кадров ОАО «КнААПО» отмечают, что ярмарка вакансий закончилась хорошими результатами. Собеседование с руководителями цехов прошли около 200 человек. По результатам собеседований 56 человек сейчас проходят этап оформления, еще 33 анкеты соискателей находятся на рассмотрении.
КнААПО - это ведущее российское предприятие, занимающее четвертое место в мире по объемам производства современных истребителей. Это один из работодателей дальневосточного региона, который предоставляет трудовые и социальные гарантии, что дает возможность сотрудникам быть уверенными в завтрашнем дне и в меньшей степени зависеть от экономической нестабильности.

Сюжеты: Хабаровский край