Posted 22 октября 2010,, 02:44

Published 22 октября 2010,, 02:44

Modified 17 сентября 2022,, 11:49

Updated 17 сентября 2022,, 11:49

Михаил Погосян вручил сертификаты выпускникам программы кадрового резерва ОАО "КнААПО

22 октября 2010, 02:44
Гендиректор компании "Сухой" лично встретился с резервистами

КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ. 22 октября. ВОСТОК-МЕДИА - Гендиректор компании «Сухой» Михаил Погосян вручил сертификаты выпускникам программы кадрового резерва ОАО «КнААПО». В церемонии участвовал также гендиректор авиационного производственного объединения имени Гагарина Александр Пекарш.
На встречу, которая длилась более полутора часов, были приглашены 40 сотрудников предприятия - выпускников программы «Резерв-1» 2010 года и участники продолжающейся в настоящее время программы «Резерв-2». Впервые на КнААПО завершено обучение группы кадрового резерва, которое проводилось в новом формате, установленном корпоративным стандартом холдинга «Сухой». По итогам программы 15 сотрудников зачислены в кадровый резерв, а двое руководителей - Андрей Шереметов и Сергей Щербань - назначены на вышестоящие должности еще во время обучения.
Выступление Михаила Погосяна было посвящено стратегии развития авиационной отрасли, холдинга «Сухой» и КнААПО. Стратегия холдинга предусматривает сохранение лидирующего положения на рынке военной авиационной техники, c одновременным усилением позиций на рынке гражданских самолетов за счет программы SSJ-100, а также расширение доли услуг. Для достижения стратегических целей в холдинге реализуется методология программного управления, а также комплекс мероприятий, направленных на повышение экономической эффективности.
После выступления Михаил Погосян ответил на вопросы участников встречи. А затем началась торжественная часть - вручение сертификатов выпускникам программы резерва. Сертификаты вручали Михаил Погосян и Александр Пекарш.
Программы подготовки кадрового резерва Корпоративного университета «Сухой» структурированы на три уровня. Резерв-1 – программа подготовки резерва на руководящие должности верхнего звена. Резерв-2 – на должности руководителей среднего звена. Резерв-3 – для сотрудников, не занимающих в настоящее время руководящие позиции, но имеющие потенциал для выдвижения на должности первичного звена управления.
На сегодняшний день программы подготовки резерва Корпоративного университета проходят 130 сотрудников семи предприятий холдинга - ОАО «Компания «Сухой», ОАО «ОКБ «Сухого», ОАО «КнААПО», ЗАО «ГСС», ЗАО «Аэрокомпозит», ОАО «РСК «МиГ» и СП «SuperJet International».


"