В Приморье на одних предприятиях - рабочий аврал, на других - сокращения и долги

ВЛАДИВОСТОК. 23 ноября. ВОСТОК-МЕДИА - В «Приморской генерации» отменен режим неполной рабочей недели. На Ярославской ГРК рабочим выдали зарплату, а у руководства появился план работы на следующий год. На «БОРе» - долги по зарплате за сентябрь. Долг работникам 50 завода за 5 месяцев - 6 млн. руб. Подробности о состоянии рынка труда в Приморье предоставили в Федерации профсоюзов Приморского края.

В структуре энергетики использования краткосрочных отпусков без сохранения заработной платы нет.

В горнометаллургической отрасли ситуация складывается следующим образом. ООО «Металлургический завод ДПМ» (п. Рудная Пристань), где работает 100 человек, нарушаются сроки выплаты зарплаты. С августа текущего года людям задолжали более 1.300 млн. рублей. Завод стоит полностью. Председатель Краевой организации профсоюза отправил официальное письмо собственникам. В телефонном разговоре они сообщили, что планируют на 1 - 2 декабря 2009г. запуск 2/3 завода. В ООО «Ярославская ГРК» полностью погашена задолженность по зарплате за сентябрь, на предприятии разработана и принята программа работы на 2010 год. ФГУП «25 ЦАРЗ» МО РФ (г. Уссурийск ), где на 1 ноября численность работающих составляет 143 человека, ситуация не внушает оптимизма. С начала года здесь уволено 156 сотрудников, в том числе по сокращению - 49, по собственному желанию - 98, прочие причины - 9. Задолженность по зарплате за август перед рабочими ликвидирована, но есть еще сентябрь и октябрь. По фактам нарушения законодательства о труде (о не выплате зарплаты) Уссурийской городской прокуратурой возбуждено административное производство, а также направлен материал в Гострудиспекцию. Завод частично отключен от тепла и электроэнергии за долги. Официальные письма профкомом отправлены во все инстанции, вплоть до Президента, но никакого ответа не последовало. Завод хотели арендовать китайские предприниматели, но отказались, т.к. арендная плата оказалась слишком высокой.

Предприятия угольной промышленности Приморского края - разрезоуправление «Новошахтинское», шахтоуправление «Восточное», производственная единица «АРМУ», аппарат ОАО «Приморскуголь» - работают в нормальном режиме.

В рыбной отрасли ситуация складывается следующим образом. ОАО «Находкинский морской рыбный порт» - с июня 2009 г. по 31 декабря 2009 г. предприятие переведено на 4-х дневную рабочую неделю, кроме докеров, а 31 июля 2009 г. подписан приказ о сокращении 205 работников с 31 октября 2009 г. ОАО «НБАМР»: с начала года уже уволено 434 человека. Кроме того, планируется сократить 437 человек в связи с проводимыми мероприятиями по совершенствованию организационной структуры береговых подразделений. Уведомления вручены - 435 работникам. В настоящее время на предприятии работает консультационный пункт городского центра занятости, где работникам оказывают консультации и предлагают имеющиеся вакансии для трудоустройства. В ОАО «Находкинская жестяно-баночная фабрика» с 1 ноября на полгода введена 3-х дневная рабочая неделя.

В области судостроения ситуация оптимизма не внушает. Руководство Владивостокского «50 СРЗ», где трудится всего 100 человек, задолжало по зарплате за 5 мес. (с мая по октябрь включительно) 6 млн. руб. Назначен новый директор предприятия, пытается решать вопросы о погашении зарплаты. На предыдущего руководителя заведено 2 уголовных дела, с 6 сентября он отстранен от занимаемой должности. ОАО «ХК» известное всем, как Дальзавод: все работники получили под роспись уведомления в связи с изданием приказа об увольнении с 31 декабря 2009 г. всех работников по ликвидации предприятия. С начала ноября здесь открыт консультационный пункт, на котором присутствуют работники Краевого центра занятости населения и Управление по труду и занятости Администрации Владивостока.

В лесной промышленности, куда входят КГУП Приморское лесничество (включая 12 филиалов по краю), ОАО «Фурнитура», ОАО «Строитель» (п. Пластун), ОАО «Уссурийскмебель», ОАО «Ольгалес», ОАО «Рощинский леспромхоз», ОАО «Сергеевский ЛПХ», ОАО «Кировсклес», ОАО «Приморский лесокомбинат» (Дальнереченск), ОАО «Леспром», на предприятиях введена полная рабочая неделя, есть достаточные объемы работ. Но с 1 января 2010 планируется повышение таможенных пошлин, в связи с этим есть неопределенность - каким образом это отразится на работе предприятий, финансовой ситуации, заказах и т.д.