Приморцы все чаще судятся с работодателями из-за разглашения персональных данных

ВЛАДИВОСТОК. 5 февраля. ВОСТОК-МЕДИА - Приморские суды рассматривают все больше дел связанных с нарушением закона о Защите персональных данных. Об этом шла речь накануне, 4 февраля, во Владивостоке на семинаре посвященном проблемам безопасности.

Как рассказал д.ф.н, профессор Павел Корнюшин, проблема защиты персональных данных должна волновать каждого владельца предприятия в наши дни.

Он рассказал, что согласно ФЗ РФ «О защите персональных данных», персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, а также другая информация.

Поэтому работодателям, во избежания неприятных инцидентов, необходимо брать с работников расписки в каких целях и где могут быть использованы их персональные данные.

Напомним, что ст. 137 УК РФ устанавливает, что незаконное распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказывается штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев. При этом те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

Защита конфиденциальных данных предусмотрена ст. 13.14 КоАП РФ. Если лицо, получившее доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, разгласило ее, то на такого работника будет наложен административный штраф в размере от 40 до 50 МРОТ.

К уголовной и административной ответственности привлекаются руководитель организации, подразделения, виновный в разглашении персональных данных работника, или же другое должностное лицо, отдавшее распоряжение использовать то или иное ограничение или самостоятельно исполнившее данное распоряжение.