Posted 1 июля 2015,, 07:02

Published 1 июля 2015,, 07:02

Modified 17 сентября 2022,, 10:50

Updated 17 сентября 2022,, 10:50

За полгода в Приморье более 600 декретниц прошли переобучение

1 июля 2015, 07:02
Для женщин профессиональная переподготовка является бесплатной

В Приморье продолжает действовать краевая программа профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. С начала года около 900 жительниц края, недавно ставших матерями, получили по своему желанию направление на профобучение. Как правило, они не работали до рождения детей и для успешного трудоустройства нуждаются в современных знаниях. За 6 месяцев больше 600 молодых мам воспользовались возможностью бесплатно поучиться и получить соответствующий документ о подготовке.

Директор краевого департамента труда и социального развития Приморского края Лилия Лаврентьева на совещании в администрации Приморского края подтвердила, что в последние годы всё больше женщин с детьми стремятся возобновить трудовую деятельность. На профобучение женщин краевая администрация направила в этом году уже около 10 миллионов рублей.

Наряду с женщинами, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, обучаться бесплатно могут те, кто находится в декретном отпуске. Профобучение декретниц предусмотрено указом президента.

Работодатели со своей стороны активнее стали обращаться с заявками в центры занятости Приморского края. Около сотни предприятий готовы принять молодых женщин на работу. В их числе не только крупные организации, такие как ОАО «Прогресс», ОАО «Почта России», ОАО «Восточная верфь», ОАО «Росбанк», ОАО «ВТБ банк», ОАО «ТД Уссурийск», ЗАО «Уссурийский масложиркомбинат», но и небольшие организации и индивидуальные предприниматели.

Вице-губернатор Приморья Павел Серебряков акцентирует внимание специалистов службы занятости на том, что женщины с детьми наиболее уязвимы при трудоустройстве.

«Нужно предлагать им особые формы трудовой деятельности: гибкий или скользящий графики, неполный рабочий день или неделю, посменную или надомную работу. В этих вопросах следует более чётко взаимодействовать с работодателями. Безусловно, это в наших общих интересах», – убеждён он.

"