Россияне рассказали о причинах отказа в приеме на работу

По результатам исследований сервиса «Зарплата.ру» стало известно, что половина опрошенных были в поисках работы в текущем году. 38% из них искали работу из-за низкого оклада на предыдущем месте, 18% попали под сокращение, а 12% респондентов сообщили, что их предприятие закрылось в связи с пандемией. Кроме этого, 28% опрошенных искали новую работу, чтобы сменить сферу деятельности, пишет RT.

Треть участников опроса признались, что у них не получилось пройти стресс-интервью на собеседовании. Такая методика отбора кандидатов используется каждым пятым работодателем.

Самые сложные собеседования достаются при приеме на работу менеджерам по продажам и по работе с клиентами, а также рекламным агентам, сотрудникам банков, рекрутерам, офис-менеджерам, PR-специалистам, маркетологам, журналистам и секретарям.

Самые распространенные причины отказа на собеседовании — следующие: несоответствие зарплатных ожиданий — 35%, отсутствие опыта — 30%, частая смена работы — 15%, слишком компетентный кандидат для должности — 8%.

В опросе приняли участие 1670 граждан России.