Дружба между начальниками и подчиненными существует

ВЛАДИВОСТОК. 4 сентября. ВОСТОК-МЕДИА - Служба исследований HeadHunter провела опрос в Приморском крае и выяснила, что настоящая, искренняя дружба между начальниками и их подчиненными – это вполне реальное явление. Правда, как выяснилось, она не всегда идёт на пользу рабочему процессу. Мы задали один и тот же вопрос рядовым работникам, а также тем, кто имеет в подчинении хотя бы одного сотрудника, и получили полностью противоположные мнения. Так, большинство рядовых специалистов (46%) указали, что дружеские отношения между начальником и подчинённым только помогают рабочему процессу, а вот руководители с ними не согласны. По их мнению, такая дружба вредит работе и вообще может развалить коллектив (46%).

Чем же они обосновывают такую позицию? По словам респондентов, подчинённые, имеющие дружеские связи с начальством, чувствуют уже не ту меру ответственности в работе, нежели остальные сотрудники (62%). Покровительство руководителя, готового в случае чего закрыть глаза на ошибки и промахи, порождает в таких работниках-подчинённых уверенность в безнаказанности, ведь с другом всегда можно обо всём договориться. 57% руководителей уверяют, что со стороны начальства непременно последуют поблажки в отношении друзей, пускай те и находятся под их началом. Каждый второй из тех, кто настроен негативно, уверяет, что подчинённые рано или поздно начнут пользоваться своим привилегированным положением (49%), в том числе позволяя себе то, на что по уровню позиции не имеют права претендовать (например, раздавая указания другим подчинённым). Проблемы также могут возникнуть из-за несогласия подчинённого с идеями и решениями друга-начальника, вплоть до потери авторитета друга как руководителя в глазах подчинённого (36%).Треть опрошенных (33%) указали, что такая неравная дружба провоцирует зависть со стороны других членов коллектива, что в конечном итоге накалит атмосферу до такой степени, что это начнёт сказываться на общей эффективности труда.

Отметим, что сегодня только 10% подчинённых признались в дружбе со своим начальником, причём чаще всего теплые отношения с боссом поддерживают женщины (11%), нежели мужчины (8%). Представители сферы искусств дружат с руководителями чаще (15%), нежели маркетологи и юристы (не дружат и не поддерживают дружеские отношения 32% и 34% соответственно). Несмотря ни на что, каждый второй (вне зависимости от статуса начальника или подчинённого) верит в искренность дружбы людей разных должностных уровней, пусть порой она и мешает работе.