Тратить на профобразование становится выгодно

ХАБАРОВСК. 5 декабря. ВОСТОК-МЕДИА - В целях поддержки работодателей, которые уделяют внимание вопросам профессионального образования своих работников, во вторую часть Налогового кодекса Российской Федерации внесены соответствующие изменения о предоставлении преференций по уплате налогов в отношении средств, инвестируемых в образование.
Как сообщили РИА «Восток-Медиа» в министерстве экономического развития и внешних связей Хабаровского края, с 1 января 2009 года при налогообложении прибыли учитываются расходы предприятия на обучение работников по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профподготовку и переподготовку, в том числе при получении высшего и среднего специального образования.
Это положение распространяется на расходы, связанные с обучением уже нанятых работников, а также на расходы, связанные с обучением специалистов, которые заключили с предприятием договор, согласно которому они обязаны в течение трех месяцев после окончания обучения заключить трудовой договор и отработать в организации не менее одного года.
Изменения, внесенные в главу 24 Кодекса, предусматривают освобождение от налогообложения единым социальным налогом сумм, оплаченных предприятием за обучение работников и учтенных при расчете налога на прибыль организаций.
Помимо налоговых преимуществ, предоставленных организациям, направляющим средства на обучение работников, также установлены преференции и по налогу на доходы физических лиц (в соответствии с главой 23 Кодекса). Законом предусмотрено, что с 1 января 2009 года при расчете налога не учитываются суммы, оплаченные за обучение граждан в образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию, либо иностранных образовательных учреждениях, имеющих соответствующий статус.