Placeholder 1mi

Исследование "HeadHunter": 79% компаний ловили сотрудников за поисками новой работы

5 декабря 2011, 14:05Общество
Далеко не все работодатели готовы понять своих сотрудников, которые решили покинуть родные пенаты

ВЛАДИВОСТОК. 5 декабря. ВОСТОК-МЕДИА - Большинство работодателей отслеживают попытки поиска новой работы среди своих сотрудников, в основном - посредством мониторинга открытых резюме на работных сайтах (44%). Не пренебрегают они и вопросами с пристрастием (12%), отключением доступа к работным ресурсам (7%), а также вычиткой электронных сообщений и мессенджеров персонала, сообщает ресурс
http://dv.hh.ru.
79% работодателей подлавливали своих сотрудников за поиском новой работы. Как правило, это заканчивается разговором c «провинившимся» по душам (55%). Иногда руководство просто принимает к сведению полученную информацию, однако активных действий не предпринимает (24%).
Интересно, что половина работодателей (51%) с пониманием относятся к поискам сотрудниками новой работы без соответствующего уведомления. 43% считают это предательством, полагая, что нужно сначала обговорить с ними все проблемы, а потом уже принимать решение о дальнейших шагах.

А.М.
 

Сюжеты: Приморский край