5 недель или деньги: как выгодно взять отпуск в 2022 году?

На многих предприятиях — и частных, и государственных — график отпусков готовится заранее, как правило, перед новым годом. В Федерации профсоюзов Приморья рассказали, как выгодно определиться с датами отпуска и решить, что важнее — продолжительный отдых или большие отпускные.

К слову, если по всей России стандартный отпуск равен 28 дням, то в Приморье он на 8 дней больше — то есть 38 дней.

Итак, чтобы получить больше отпускных нужно:

• оформить отпуск в том числе на выходные дни;
• а если ожидается повышение зарплаты или её индексация — планировать отпуск после этого.

Если же количество дней отдыха важнее денег, то нужно присоединять отпуск к праздникам, так как нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не входят. А вот перенесённые правительством выходные в отпуск входят, и он не продлевается. В 2022 году таких переносов будет три:

• 1 января (суббота) на 3 мая (вторник);
• 2 января (воскресенье) на 10 мая (вторник);
• 5 марта (суббота) на 7 марта (понедельник).

Как поделить отпуск-2022, чтобы отдохнуть дольше? Можно выбрать вот такие даты (28 дней, получится пять недель отдыха, но за не вошедшие в отпуск выходные не будет отпускных или зарплаты).

• С 4 по 17 апреля — 14 дней (неделимая часть);
• С 14 по 17 июня — 4 дня (13 июня — выходной);
• С 15 по 19 августа — 5 дней;
• С 10 по 14 октября — 5 дней.

При этом в ФППК уточнили, что заставить сотрудника разделить отпуск работодатель не может, это право не прописано в законодательстве. Если на полноценный отпуск работодатель говорит категорическое «нет», работник может обратиться в Гострудинспекцию.

Ранее «Восток-Медиа» писало о том, что в России уже утверждён новый график выходных на 2022 год, в котором будет 118 нерабочих дней.