Найти лекарство от проблем медицины постарались в Артеме

Встречу депутата с руководителями медучреждений города посвятили кадровым проблемам и недофинансирования отрасли. Ведь именно от их решения во многом зависит качество медпомощи и ее доступность.

В первую очередь собравшиеся рассмотрели ситуацию с договорами о целевом обучении в медицинских вузах. Как сообщили медики, в 2018 году налицо заметный интерес молодежи к медицинскому образованию. Например, в детскую больницу обратились восемь выпускников, в больницу № 2 — пять.

«Пока мы пока не можем сказать точно, сколько заключим контрактов по целевому набору, так как от краевого департамента здравоохранения еще не поступил план. Но уже есть уверенность, что кандидатов для обучения мы будем отбирать по конкурсу», — рассказала начальник отдела по организации охраны здоровья мэрии Артема Ирина Сенотрусова.

Еще одна важная составляющая в восполнении кадрового дефицита — закрепление в медучреждениях молодых специалистов, пришедших на работу. Сегодня выпускникам вузов в лечебных заведениях Артема готовы выплачивать зарплату в 50 тысяч рублей и компенсировать затраты на аренду жилья. Однако удержать молодежь в тех коллективах, где не развита система наставничества, это вряд ли поможет.

«Можно сказать, что в плане профессионального опыта выпускники приходят к нам „голенькие“. Поэтому не почувствовав поддержки со стороны старших коллег и испугавшись ответственности, они просто убегают туда, где для молодых специалистов создана благоприятная атмосфера и система вхождения в профессию», — отметила Ирина Сенотрусова.

По ее словам, вопрос адаптации выпускников вузов во многом зависит от руководителей медучреждений. Если главврач заинтересован в молодом специалисте, он обязательно найдет возможность закрепить за ним наставника, и предусмотрит доплату для опытного работника.

Также на совещании подняли вопрос низкого уровня базовых окладов и его процентного соотношения к размеру зарплаты. В результате оплата труда медработников во многом зависит от руководителя заведения, решением которого устанавливаются стимулирующие выплаты, в несколько раз превышающие оклад. Причину этого медики видят в недофинансировании отрасли. В то же время обязательства перед медперсоналом по выплате заработной платы должны быть выполнены, иначе руководство учреждений ожидает преследование по уголовной статье.

При этом участники совещания подчеркнули, что во многом нехватка финансирования возникает по вине территориального ФОМС. Поскольку выплаты страховых компаний медучреждениям зависят от того объема средств, который поступил к ним из фонда обязательного медицинского страхования.

«Почему возникают подобные ситуации — вопрос. Федерация год от года увеличивает финансирование ФОМС. В течение последних пяти лет его бюджет ежегодно рос на 1 млрд рублей, а в нынешнем году он увеличился сразу на пять млрд. Получается, что в фонде деньги есть, но на что они тратятся, не понятно», — озвучил свои вопросы к Фонду медицинского страхования Игорь Чемерис.

Также депутат взял на контроль ситуацию с участием Артемовской больницы №1 в краевой программе по замене рентген-оборудования. Недавно учреждение не прошло соответствующую проверку Роспотребнадзора, между тем заявка, поданная больницей в департамент здравоохранения, осталась без ответа.

К решению вопросов, поднятых медработниками, председатель комитета Законодательного Собрания по социальной политике и защите прав граждан Игорь Чемерис планирует привлечь профильный департамент администрации края и территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

«Мы должны сделать так, чтобы жители города не замечали той пирамиды проблем, которая сегодня существует в здравоохранении. А в конечном итоге нам необходимо добиться того, чтобы процесс получения медицинских услуг был для граждан комфортным», — подчеркнул он в завершение совещания.