В ЕАО упростят трудоустройство молодых специалистов

БИРОБИДЖАН. 9 июля. ВОСТОК-МЕДИА – На заседании рабочей группы под председательством спикера областного парламента Анатолия Тихомирова принято решение подготовить новую редакцию закона «О дополнительных мерах по привлечению молодых специалистов для работы в ЕАО». Об этом сообщили в управлении по связям со средствами массовой информации и информатизации законодательного собрания ЕАО.

Предполагаемая концепция должна упростить порядок выплаты молодым специалистам подъемного пособия. Согласно действующему закону, все молодые специалисты (за исключением выпускников, которые окончили учебные заведения медицинского профиля: для них меры поддержки предусмотрены отдельным законом), приехавшие на работу в сельскую местность, имеют право на получение подъемного пособия. Его размер составляет 132 тысячи рублей и выплачивается оно только тем специалистам, которые заняли вакантные места, определенные правительством области в установленном порядке.

«Такое положение дел не позволяет муниципалитетам оперативно решать вопросы по перераспределению имеющихся квот. Были случаи, когда молодые специалисты не могли по формальным основаниям получить пособие. Учитывая, что сегодня в сельских и городских поселениях ощущается острая нехватка многих специалистов, мы не можем допускать ситуации, когда люди, готовые работать, уезжают. А такие факты, к сожалению, имеются, так как, например, квота есть на специалиста одного профиля, а приезжает работник, имеющий другую специализацию. Он тоже нужен, но, как говорится, в списках не значится, а потому не имеет право на пособие. Чтобы такого не было, необходимо дать органам местного самоуправления право самим решать, кто из молодых специалистов им нужен», - рассказала председатель парламентского комитета по социально-экономической политике Вера Тарасенко.

Депутаты и эксперты предложили сохранить квоты, но принимать молодых специалистов не на формально определенные вакантные места, а всех, кто пожелает работать и в ком нуждаются учреждения и предприятия. Получить пособие они смогут в течение трех лет после трудоустройства. По мнению авторов концепции, это позволит выплатить подъемные всем выпускникам, заключившим соответствующий трудовой договор, одним из обязательных условий которого является отработка в организации не менее трех лет.