Posted 11 января 2010,, 05:32

Published 11 января 2010,, 05:32

Modified 17 сентября 2022,, 13:27

Updated 17 сентября 2022,, 13:27

В Приморье обостряется проблема нехватки рабочих кадров

11 января 2010, 05:32
Установление деловых отношений между бизнес-структурами и системой средне-специального и высшего образования является обязательным, желательным, но сложно реализуемым процессом

ВЛАДИВОСТОК. 11 января. ВОСТОК-МЕДИА - По словам специалистов, в Приморском крае существует ряд проблем, затрагивающих вопросы функционирования рынка труда и системы подготовки кадров для сферы материального производства и сферы услуг.

«Это обусловлено это рядом причин, - говорит специалист по кадрам Розалия Семенова. - Во-первых, уже длительное время прослеживается устойчивая тенденция скупки контрольного пакета акций предприятий малого и среднего бизнеса с перерегистрацией их в других субъектах федерации, что затрагивает проблему адекватного изменения политики кадрового обеспечения деятельности подконтрольных предприятий.
Во-вторых, резкое сокращение количества бизнес-структур, имевших продуманную политику целевой подготовки и переподготовки кадров всех уровней и продвижение их по служебной лестнице.

Кроме того, стоит отметить отсутствие наблюдений и исследований системы функционирования предпринимательских структур и их перехода к более высоким уровням и масштабам производственно-коммерческой деятельности, а также отсутствие координации процессов развития рынка труда и рынка образовательных услуг.
И несомненно, сказывается значительное замедление темпов внедрения научно-технических достижений в сфере материального производства и сферы услуг и роста производительности труда; уровня использования технологий и станочного парка, что сокращает спрос на специалистов с высшим образованием», - говорит она.

Эксперты также отмечают, что проблема осложняется тенденцией устойчивого сокращения ресурсного и производственного потенциала и сокращение численности населения Дальнего Востока.

А вот установление деловых отношений между бизнес-структурами и системой средне-специального и высшего образования является обязательным, желательным, но сложно реализуемым процессом.

«Ещё 20 лет назад была целенаправленная подготовка специалистов по различным направлениям и уровням хозяйствования. Но сейчас учебные заведения не имеют целевых заказов со стороны бизнеса, что сформировало новую проблему - методического обеспечения взаимосвязи с бизнес-структурами», - отмечает Розалия Семенова.

"