Сотрудники компаний назвали плюсы удаленной работы

Многие респонденты отметили, что перейдя на удаленный режим работы у них выросла производительность труда. Персонал компаний стал эффективнее распределять свое время, пишет iz.ru.

Более 30% руководителей также отметили увеличение продуктивности труда сотрудников, который работают из дома. Почти 62% менеджеров считают, что процент нанимаемых на удаленку работников будет расти.

Среди преимуществ дистанционного формата, которые назвали участники исследования, присутствуют отсутствие поездок на работу, меньшее количество ненужных встреч и отвлекающих факторов в офисе.

К минусам работы на удаленке сотрудники отнесли отвлекающие факторы дома и необходимость изучения новых технологий.

По мнению специалистов, число вакансий удаленной работы должно увеличиться более чем вдвое — с 30% до 65%.

В опросе Upwork участвовали 1500 сотрудников, трудящихся дистанционно, в том числе руководители, вице-президенты и менеджеры.