В Находке руководство порта принимает кулуарные решения не в пользу работников предприятия

ВЛАДИВОСТОК. 11 ноября. ВОСТОК-МЕДИА - Профсоюз - ОАО «Находкинский морской торговый порт» (собственник - Евразхолдинг) требует от руководства предприятия отменить решение о сокращении 206 работников предприятия, которое должно начаться 30 ноября.

«Сокращения пройдут в несколько этапов. Всего до апреля 2010 года планируется сократить 206 работников порта. Среди них докеры, тальманы и других специалисты», - говорит председатель профсоюзной организации порта Александр Тихонов. «Приказ нарушает действующее законодательство, отраслевые соглашения и коллективный договор порта. Профсоюз уже обратился по этому поводу в прокуратуру. Мы требуем приостановить действие приказа об увольнении. В коллективе решение о сокращении восприняли с недоумением - порт досрочно выполнил годовой план, сработал с солидной прибылью, его грузооборот растет», - добавил он.

Специально по этому поводу в Находке состоялось заседание антикризисной рабочей группы Президиума регионального совета Приморского регионального отделения партии «Единая Россия», которую возглавляет председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Законодательного Собрания Приморского края Виктор Пинский:

- Нам непонятна позиция руководства компании, которое приняло решение о сокращении кулуарно, не предоставив профсоюзу информацию о своих намерениях и мотивах. Какова цель таких действий? Сэкономить на людях?

- Сокращают персонал, работающий в штате, при этом в порту примерно такое же количество специалистов этих же специальностей работают на срочных трудовых договорах, - говорит, член рабочей группы, председатель краевой профсоюзной организации работников водного транспорта Николай Волков. - Все мы знаем, что, увольняя постоянных работников, работодатель пытается снизить расходы на оплату труда и социальную защиту персонала. «Срочники» не имеют права на оплаченный отпуск, выплаты по больничным листам и в целом меньше защищены законом. Руководство утверждает, что сокращения нужны, чтобы избежать дублирования обязанностей, между тем, как в таком случае можно объяснить огромный рост количества часов сверхурочных работ?

Рабочая группа рекомендовала сторонам в течение 10 дней вступить в переговоры по этой проблеме.

На заседании было отмечено, что сокращения штата проводятся еще на двух градообразующих предприятиях Находки - ОАО «Находкинская база активного морского рыболовства» и ОАО «Находкинский рыбный порт». Всего под сокращение попадают около тысячи человек. Как полагают в местной службе занятости, проблем с трудоустройством особых нет. Хотя найти новую работу из более чем 200 сокращенных работников только рыбного порта смогли лишь 12 человек. По мнению директора КГУ «Центр занятости населения города Находки» Екатерины Власовой, люди не спешат занимать предложенные службой занятости вакансии, потому что ждут окончания срока выплат положенных при сокращении.