Предпринимателей Находки учат строить трудовые отношения

НАХОДКА. 14 ноября. ВОСТОК-МЕДИА - В администрации Находки прошел семинар для руководителей предприятий оптовой торговли и розничных рынков. Предпринимателей обучали грамотно выстраивать трудовые отношения с персоналом по всем требованиям законодательства.
Как рассказала начальник управления потребительского рынка администрации Находки Галина КОРЕЙКИНА, на территории городского округа действуют 10 рынков и 11 торговых баз от продуктовых до строительных, где работают 75 предприятий-оптовиков. Сегодня, по статистике, они чаще нарушают трудовое законодательство, чем розничные магазины и супермаркеты, где отношения с персоналом строятся более цивилизованным образом. «Рынки и базы – это тысячи рабочих мест, наша задача научить их руководителей грамотно работать в поле трудового законодательства», – отмечает начальник отдела по труду администрации Находки Геннадий ЗАХАРОВ.
По информации отдела по труду, чаще всего предприятия не заключают с работниками договоры, игнорируют требования производственной безопасности и создание необходимых условий на рабочем месте. Такие нарушения выходят боком самому работодателю. Как, к примеру, наказать за нарушение устава компании, если самого устава нет, или взыскать недостачу, когда работник переутомлен после сверхдолгого трудового дня? Участникам семинара рассказали, как создавать нормативные акты предприятия, проводить аттестацию рабочих мест, какие изменения претерпело трудовое законодательство за последний год.
Нужно сказать, что информационная поддержка представителей бизнеса является одним из направлений работы администрации Находки. Ежемесячно управление потребительского рынка проводит семинары для предпринимателей с приглашением сотрудников УВД, Роспотребнадзора, Налоговой инспекции и других служб и организаций. В управлении потребительского рынка и отделе по труду всегда открыты двери для желающих получить квалифицированную консультацию в частном порядке, сообщает пресс-служба администрации Находкинского городского округа.