Posted 15 сентября 2013,, 23:12

Published 15 сентября 2013,, 23:12

Modified 17 сентября 2022,, 12:55

Updated 17 сентября 2022,, 12:55

Приморские энергетики повышают эффективность

15 сентября 2013, 23:12
Молодежный совет ЛуТЭКа взял курс на совершенствование организации работы в области модернизации производства

ВЛАДИВОСТОК. 16 сентября. ВОСТОК-МЕДИА – На очередном заседании Совета молодых специалистов филиала «ЛуТЭК» ОАО «ДГК» рассмотрен вопрос о повышении эффективности работы группы по модернизации и инновациям.

Разработаны новые подходы к подготовке проектов в этой области, предполагающие тесное взаимодействие с руководством цехов и подразделений Приморской ГРЭС. Начальник цеха, как никто другой, видит слабые, неэффективные, морально устаревшие элементы производства в своем подразделении, знает, какое оборудование должно быть модернизировано в первую очередь. Тесное сотрудничество с руководителями цехов, их совет и напутствие помогут активным, готовым работать молодым специалистам браться за разработку наиболее актуальных и перспективных для предприятия проектов.

«Рассмотрен еще один важный момент, касающийся передачи опыта старшего поколения молодежи. Молодые специалисты будут действовать в контакте с наставниками – опытными инженерно-техническими работниками цехов. Такой подход к организации работы группы озвучен директором филиала А. А. Здоренко, участвовавшим в заседании совета. Уверен, общая деятельность обеспечит передачу опыта, углубление профессиональных знаний молодого поколения энергетиков и, как результат, - усовершенствование предлагаемых инновационных проектов для развития производства и повышения качества выполняемых работ», - говорит председатель совета молодых специалистов начальник смены электростанции Евгений Антовщук.

Также на заседании молодежного совета рассмотрена работа социальной группы. На данном этапе ее представители активно занимаются анкетированием работников предприятия в возрасте от восемнадцати до тридцати пяти лет. Цель – выявление острых проблем молодежи. После анализа итогов анкетирования руководству филиала будут представлены предложения и рекомендации по построению молодежной и социальной политики на предприятии.

"