Только треть жителей Хабаровска ни разу не увольняли с работы

Специалисты сайта по поиску работы и персонала Зарплата.ру провели опрос, в котором приняли участие 850 жителей дальневосточной столицы. Около половины хабаровчан — 45 % — расставались с местом работы по решению работодателя. Ещё 20 % вынуждены были стать соискателями из-за сокращения должности, штата или закрытия предприятия. И треть — 35 процентов — всегда увольнялись по собственной инициативе.

Несоответствие должности, по сообщениям горожан — самая популярная официальная причина увольнения. Из-за этого теряли работу 46 % хабаровчан. Ещё 36 %, по их словам, не прошли испытательный срок. Около 14 % человек уволили из-за прогулов и алкоголя, а 8 % — из-за грубого нарушения трудовой дисциплины. В их числе хищения и раскрытие коммерческой тайны.

Чуть больше половины (52 %) ответили, что считают настоящей причиной своего увольнения конфликт с руководителем. Еще треть — 33 % — думают, что их «подсидели», 18 % признаются, что не справились с трудовыми обязанностями, 12 % не соответствовали корпоративной культуре, а у девяти процентов не сложились отношения с коллегами.

Несмотря на то, что инициатором увольнения был работодатель, 70 % хабаровчан написали заявление по собственному желанию. Четверть оформили это как соглашение сторон и только 5 % расторгли договор на основе статьи. Из тех, кто совершил преступление, с соответствующей записью в трудовой книжке уволили только 16 %. Большинству — 62 процентам опрошенных — позволили написать заявление по собственному желанию.

Для 63 процентов горожан просьба покинуть компанию была неожиданностью. Справедливым своё увольнение считают только 13 %. Но это не стало для них поводом для войны с бывшим местом работы и экс-руководителем: 46 % отзываются о предыдущем опыте нейтрально, а 13 % даже позитивно. При этом денежную компенсацию получили лишь 42 % хабаровчан. Чаще всего — в 25 % случаев — работодатель ограничивался выплатой одного суммарного месячного дохода.