Отпуск — длиннее, а денег больше: молодые мамы Приморья могут уйти в декрет надолго

Основа идеи заключается в том, что можно сократить срок декрета и уйти в него не на полтора года, а всего на девять месяцев. При этом не потерять проценты от зарплаты и получать не 40%, а все 80%. Такая логика предусматривается и в сторону увеличения декрета: мама может продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но при этом получать всего 20% от своей зарплаты.

В Приморье данную инициативу поддержали и одобрили. Так, зампредседателя Общественной палаты Приморского края, руководитель АНО «Мамы и папы Приморья» Елена Герман сказала, что это отличная возможность снизить у молодой родительницы фактор стресса.

«Возможность выбора длительности декретного отпуска — это фактор, который влияет не только на материальное благополучие, но и эмоциональное состояние родителей, а как известно, гармоничное развитие и здоровье ребенка зависит от многих составляющих. И если мы понимаем, что расходы Фонда социального страхования не изменятся, то это было бы и выгодно государству, и мамочкам.

Вообще, надо отметить, что социальная политика России за последние 20 лет поменяла курс на более персонализированный подход к пониманию нужд и потребностей населения. И, я думаю, что принятие предложения наших коллег из Общественной палаты Российской Федерации было бы еще одним доказательством этого», — сказала Елена Герман.

Кстати, сейчас в стране уделяется трепетное внимание женщинам, которые только-только стали мамами. Им предоставляются возможности для переобучения, получения образования и трудоустройства.

Ранее «Восток-Медиа» сообщало — в гостинично-развлекательном комплексе Tigre de Cristal смогут работать молодые мамы в декрете, после того как пройдут специальное обучение во ВГУЭС.

Обучение занимает три месяца, с июня по август, в очной форме. А «студентам» обещают оплатить питание и дорогу до места работы и обратно, а участникам из других городов — место в общежитии и компенсацию потраченных на переезд денег.