ЕР предложила три сотни инициатив по восстановлению экономики РФ

В их числе радикальное налоговое послабление для субъектов малого и среднего предпринимательства, финансово-обеспечительные действия, упрощение механизма изменения критериев отнесения к субъектам МСП.

По словам Турчака, при создании объектов нужно заранее предусматривать совместное задействование зданий, устранить разделение на отдельные социальные категории. Необходимо внедрять систему социокомплексов, уменьшая за счет этого госрасходы. Вместе с тем надо учитывать возможность изменения специализации в случае возникновения чрезвычайных эпидситуаций, пишет mkset.ru.

Отдельным блоком является взаимодействие федерального и регионального уровней в плане направления средств из федерального бюджета в строительство и последующее сопровождение объектов капстроительства и развитие макрорегионов.

Андрей Турчак отметил первостепенную задачу, заключающуюся в обеспечении безопасности врачей, разработке федерального стандарта безопасности работы медиков всех уровней. Стандарт должен включать управленческие решения, маршрутизацию пациентов, меры по предотвращению распространения очагов инфекции в медорганизациях.

Вместе с тем важной является корректировка механизма оплаты труда медработников. В этом плане необходимо разработать единый подход к формированию вспомогательных выплат, добавить возможность получения врачами жилья по договорам соцнайма с перспективой приватизации. Турчак акцентировал внимание на том, что нужно исключить дефицит аппаратов ИВЛ, лекарств, средств индивидуальной защиты посредством создания постоянно обновляемого резерва.

Определенная доля предложений затрагивает систему образования - законодательное закрепление понятия дистанционного образования и включение в общенациональный план обеспечения школьников всей нужной техникой для домашнего обучения.

Законодательство в сфере труда также требует изменений, в частности рынок труда необходимо сделать более гибким. Первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев предложил наделить правом сотрудника на удаленке оставаться офлайн. При производственной необходимости или чрезвычайных ситуациях в случае нарушения этого права такой труд будет оплачиваться по аналогии со сверхурочными работами.