В РФ многодетные матери не смогут выбирать удобное время для отпуска

В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель сам выбирает время, когда сотрудник может уйти в отпуск. Однако на некоторые категории граждан такое правило не распространяется, например, на инвалидов. Недавно в этом списке находились и многодетные матери. Однако после того, как весной был отменен соответствующий акт времен СССР, новая аналогичная законодательная норма так и не была принята. Об этом пишет megatyumen.ru.

Некоторые эксперты считают, что законодательный акт нужно возвратить, поскольку он позволял многодетным матерям составить более гибкий график и позаботиться о детях.

Член комиссии по труду и занятости Общественного совета при Минтруде РФ Елена Герасимова отметила, что отмена акта – печальное известие, однако он был фактически мертвым.