Posted 21 октября 2016,, 02:55
Published 21 октября 2016,, 02:55
Modified 15 декабря 2023,, 06:43
Updated 15 декабря 2023,, 06:43
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, отвечающее за привлечение трудовых ресурсов, попросило расширить список объектов для прохождения альтернативной гражданской службы и разрешить крупным предприятиям принимать призывников к ним на работу. Речь идёт о Приморье, Хабаровском крае, Магаданской области, Сахалине, Приамурье, ЕАО, Якутии, Камчатке и Чукотке.
В агентстве считают, что за счёт «альтернативщиков» можно решить сразу две задачи: привлечь работников туда, где их не хватает и создать привлекательные предложения для молодых людей. Эксперты полагают, что такие меры помогут заселить и развивать эти территории.
«Закон об альтернативной службе предусматривает возможность временного трудоустройства на социально значимые производства и в учреждения, а также на предприятия, подведомственные органам исполнительной власти. Преимущественно это учреждения здравоохранения, культуры, образования, сельскохозяйственные предприятия. Возможно также прохождение альтернативной службы в организациях Вооружённых сил России в качестве гражданского персонала», — рассказал «Известиям» первый заместитель генерального директора АРЧК ДВ Павел Игнатьев.
Предложение направили в Минтруд, сейчас его также обсуждают военные. По словам сотрудников агентства, в Минобороны неофициально дали понять, что инициатива интересная и её могут поддержать. Однако не все специалисты считают эту идею разумной. Работа на предприятиях Дальнего Востока, какой бы важной для развития этих регионов она ни была, — не лучшая замена службе в армии, считает член комитета Совета Федерации по социальной политике Эдуард Исаков.
«Развивать человеческий капитал регионам необходимо, но за счёт собственного ресурса. Я уже не говорю о призывниках Дальнего Востока — если и им будет предоставлена эта альтернатива, то, боюсь, вряд ли мы их увидим в армии», — отметил Эдуард Исаков.
Кроме того, полагает сенатор, альтернативная служба не должна подразумевать получение прибыли. Люди, которые по своим жизненным устоям и ценностям не могут взять в руки оружие, по его мнению, должны проходить службу в социальных учреждениях, безвозмездно помогая пожилым, инвалидам, а не работать на каких-то предприятиях, возможно, даже частных, которые приносят доход владельцам.
В министерстве труда России заявили, что предложение о прохождении альтернативной службы в коммерческих промышленных организациях противоречит концепции федерального закона о налогах.
«Проблема кадрового обеспечения подобных организаций должна решаться иными, преимущественно экономическими методами, в том числе — путём создания привлекательных условий работы в данных компаниях», — сообщили в ведомстве.
Между тем, до конца 2016 года на предприятия Дальнего Востока нужно привлечь 4 060 человек, а в 2017-2018 годах — 11-18 тысяч человек. По плану, до 2025 года там будет создано более 80 тысяч новых рабочих мест, которые необходимо обеспечить качественными кадрами.