Опрос показал преимущества кандидатов старше 45 лет при поиске работы

Полученные данные анализировались исследовательским центром «Зарплаты.ру» среди 1840 работающих жителей страны в возрасте от 45 лет. Об этом сообщает издание RT.

Так, к числу достоинств респонденты отметили ценный опыт и багаж знаний — 57%, ответственность к работе — 16%, интерес в долгосрочной занятости — 10%, возможность стать наставником — 7%, а также соразмерные зарплатные ожидания — 6%.

Отмечается, что основными проблемами опрошенные назвали: трудности поиска работы с достойной оплатой труда — 55%, трудности поиска работы по специальности — 18%, частные предложения о работе с суровыми условиями труда — 17%, сложности с поиском работы, где обеспечиваются нормы трудового законодательства — 3%.

Наряду с этим, порядка 19% респондентов возрастной группы старше 45 лет отметили, что им сложнее, чем их молодым коллегам, ориентироваться в новых технологиях. Кроме этого, 12% указали на трудность роста по карьерной лестнице. Ещё около 8% опрошенных сообщили, что в компаниях у них мало единомышленников и сверстников.