Знания — производительность. Руководители проектов РЦК повысили свои компетенции

Длительный учебный период закончился для руководителей проектов РЦК Приморского края. Пока одни коллеги постигали инструменты бережливого производства по методологии ФЦК — так называемый первый модуль, другие перешли ко второму и третьему модулям, существенно повысив свои навыки.

Что такое декомпозиция целей, как строить дерево целей и как оценивать и премировать по КПЭ — второй модуль дал исчерпывающие ответы на эти вопросы и не только. Эффективный инфоцентр и как его наполнять, управление изменениями в проекте и его инструменты, как работать с возражениями — всё это теперь входит в сферу компетенций специалистов РЦК.

— Обучение по третьему модулю проходило на предприятии ЗиО-Подольск. За неделю мы прошли такие темы, как картирование и стандартизированная работа. Нам давали не просто теорию — были и практические задания с выходом на реальный производственный процесс, а также бизнес-игра на «Фабрике процессов». Например, мы собирали подогреватели высокого давления ЗиО-Подольск в масштабе 1 к 20, — рассказал руководитель проектов РЦК Кирилл Буханцов.

Программа обучения их младших коллег также была плотной — за короткое время участникам предстояло усвоить информацию по пяти основополагающим блокам: основы бережливого производства, реализация проектов по улучшениям, картирование, производственный анализ и система 5С.

Региональный центр компетенций — оператор национального проекта «Производительность труда» в Приморье. Центр оказывает адресную помощь предприятиям-участникам проекта, помогает крупным и средним компаниям внедрить технологии и инструменты бережливого производства. С помощью специалистов РЦК можно увеличить объем производства в несколько раз без расходов на новое оборудование, оптимизировать производственные процессы, минимизировать все виды потерь и увеличить выручку.

Напомним, нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» утвержден майским указом Президента России Владимира Путина в 2018 году. Основная задача проекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счёт внедрения культуры бережливого производства. Для реализации поставленных задач правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.