Posted 24 октября 2012,, 22:20

Published 24 октября 2012,, 22:20

Modified 17 сентября 2022,, 13:27

Updated 17 сентября 2022,, 13:27

Более 30 миллионов рублей вложил КнААПО в развитие профессионального лицея № 2

24 октября 2012, 22:20
Здесь планируется обучать около 400 человек в год ключевым для завода профессиям

КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ. 25 октября. ВОСТОК-МЕДИА - 30,7 млн. рублей вложило в 2012 году КнААПО в развитие и обновление материальной базы профессионального лицея № 2. В 2013 году авиационный завод планирует выделить порядка 20,3 млн. рублей на приобретение современного оборудования для профильного лицея.
Модернизация учебной базы Комсомольского-на-Амуре профессионального лицея № 2 ведется с 2011 года в рамках комплексной программы «Развитие начального и среднего профессионального образования Хабаровского края». С учетом разработанной программы развития, ориентированной на потребность авиационного объединения в квалифицированных рабочих станочных профессий, к 2013 году лицей должен стать современным учебным центром с оборудованием, аналогичным тому, что работает в цехах механообрабатывающего производства авиазавода.
На базе профессионального лицея № 2 ежегодно планируется обучать около 400 человек ключевым производственным профессиям: оператор станков с программным управлением, токарь, фрезеровщик, слесарь-сборщик, слесарь механосборочных работ.
Комсомольский-на-Амуре профессиональный лицей № 2 – базовое для завода учебное заведение, которое более 70-ти лет готовит основных производственных рабочих. Взаимодействие с лицеем – одна из основных программ кадровой политики авиационного объединения. Учебные планы составляются с учетом особенностей производства и согласовываются с ведущими специалистами КнААПО.
Кадровая политика завода имени Ю.А. Гагарина является органичным дополнением общей стратегии развития предприятия, реализуемой в рамках холдинга «Сухой». В центре этой политики стоит сотрудник, чей профессионализм, внутренняя мотивация, способность к эффективной командной работе являются основой дальнейшего развития компании.

"