В Приморье принимаются меры по снижению напряженности на рынке труда

В Приморье принимаются меры по снижению напряженности на рынке труда

26 октября 2011, 10:11
Общество
В мероприятиях программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году, приняли участие 2100 человек

ВЛАДИВОСТОК. 26 октября. ВОСТОК-МЕДИА - С начала этого года в мероприятиях программы дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году, приняли участие 2100 человек.
Органами службы занятости населения Приморского края организована стажировка 258 выпускников образовательных учреждений, с привлечением 29 наставников. Подобный вид временного трудоустройства позволяет молодым специалистам проявить себя на рабочем месте, обрести профессиональные навыки и найти постоянную работу.
Как сообщили в государственной службе занятости населения Приморского края, в рамках программы на опережающее профессиональное обучение направлено 535 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами и 59 работников, находящихся под угрозой увольнения.
Благодаря реализации программы на профессиональную переподготовку направлено 13 врачей из 9 муниципальных лечебных учреждений края. Медицинские работники обучаются в соответствии с программой модернизации здравоохранения Приморского края. Профессиональная переподготовка врачей проходит во Владивостокском медицинском государственном университете по двум специальностям «кардиология» и «пульмонология».
Организовать предпринимательскую деятельность смогли 418 безработных граждан. Приморцы, открывшие свое дело, трудоустроили на созданные рабочие места 236 человек.
На общественных и временных работах приняли участие 205 человек, проживающих в населенных пунктах с моноэкономической структурой.
Адресную поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства получили 200 граждан.
В этом году на профессиональную подготовку и повышение квалификации направлено 138 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности. Молодые мамы проходят повышение квалификации по различным программам: визажист-стилист, скульптура и дизайн ногтей, офис-менеджер, 1С бухгалтерия, руководитель малого и среднего бизнеса.

А.А.
 

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter