Жителям Владивостока предложили сообщать о зарплате в "конвертах"

В приморской столице госструктуры работают над легализацией трудовых отношений и зарплаты сотрудников компаний и предприятий. В частности, проводят информационно-разъяснительную работу как среди работодателей, так и среди работников.

И те, и другие могут получить бесплатные консультации по порядку оформления трудовых отношений. Желающих проконсультируют специалисты управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока по адресу: проспект 100-летия Владивостока, 94. Также дадут консультацию в КГБУ «Центр занятости населения города Владивостока» по адресу: улица Пушкинская, 13а.

Кроме того, любой житель Владивостока может анонимно сообщить о неформальной занятости и зарплате в "конвертах". Для этого нужно ответить на вопросы анкеты и оставить её по любому из адресов:

- в холле МКУ "Центр развития предпринимательства" (улица Запорожская, 77, офис 813);

- в информационном зале КГБУ «Центр занятости населения города Владивостока» (улица Пушкинская, 13а);

- в отделениях МКУ «Многофункциональный центр Владивостокского городского округа», расположенных по адресам: Давыдова, 9, Верхнепортовая, 76а, 100-летия Владивостока, 44, Партизанский проспект, 28а, Лермонтова, 36, 2-й этаж, кабинет 13.

Анонимную анкету можно направить и по электронной почте на адрес МКУ "Центр развития предпринимательства": crp_vl@list.ru.

Также анкету можно заполнить на официальном сайте администрации города Владивостока, в разделе «Неформальная занятость».

Желающие сообщить о неформальной занятости, «серой» заработной плате и заработной плате ниже установленного размера могут позвонить и на телефоны горячей линии во Владивостоке: 226-96-63, 226-89-38 (Государственная инспекция труда в Приморском крае), 2614-444, 2614-485 (администрации города Владивостока) и 226-74-82 (КГБУ «Центр занятости населения города Владивостока»).

Работодателей же чиновники просят ознакомиться с памяткой "О мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником", которая также размещена на сайте мэрии.