Что важно знать молодёжи о будущей пенсии

Молодёжь — самая активная и мобильная часть общества, которая быстро адаптируется к изменениям, легче усваивает новые знания. В настоящее время все молодые люди нашей страны закладывают фундамент своего будущего на пенсии, так как именно их в полной мере коснутся изменения в пенсионном законодательстве, которые вступят в силу с 2015 года, когда начнёт действовать новая пенсионная формула.

Сегодня молодёжи важно понимать, что размер их будущей пенсии будет зависеть от нескольких факторов: размера официальной заработной платы, длительности страхового стажа и от возраста обращения за назначением трудовой пенсии.

В зависимости от размера официальной зарплаты, а значит, и от страховых взносов, которые работодатель уплачивает в Пенсионный фонд, каждому гражданину будут начисляться пенсионные баллы. Чем выше зарплата, тем больше баллов за каждый трудовой год вы накопите. Поэтому «белая» зарплата становится актуальной как никогда. По итогам всей трудовой жизни баллы будут суммироваться. Чем их больше – тем выше пенсия. При этом нужно помнить, что максимальное количество баллов за год составляет 6,25 в случае формирования гражданином пенсионных накоплений, и 10 в случае отсутствия накопительной пенсии.

Кроме того, молодым людям не стоит беспокоиться о времени, которое они проведут, проходя срочную службу в армии, либо в отпуске по уходу за ребёнком. Эти социально значимые периоды засчитают в стаж, и за них будут присваиваться особые годовые коэффициенты. Так, за каждый год отпуска по уходу за ребёнком: 1,8 балла – за первым ребёнком, 3,6 балла – за вторым, 5,4 балла – за третьим, 5,4 – за четвёртым, за каждый год воинской службы по призыву – 1,8 балла.

Ещё один фактор, влияющий на будущую пенсию, – это стаж, минимальная продолжительность которого по новому законодательству должна быть не менее 15 лет ( в настоящее время для получения права на трудовую пенсию достаточно 5 лет стажа).

Третий фактор – возраст выхода на пенсию – позволяет увеличить количество баллов, добровольно продлив свою трудовую деятельность, не выходя на пенсию в положенный срок – 55 лет женщины и 60 лет мужчины. Более того, законодательство мотивирует более позднее обращение за назначением пенсии, увеличивая количество баллов при обращении за пенсией на 5 лет позже на 45 %, а на 10 лет позже – в 2,32 раза.

Обязательными условиями при назначении страховой пенсии к 2025 году, моменту выхода на пенсию нынешней молодёжи, станут 30 индивидуальных коэффициентов, 15 лет трудового стажа и достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 — для мужчин).