Российские работодатели рассказали, от чего им так тяжело

ВЛАДИВОСТОК. 28 февраля. ВОСТОК-МЕДИА – Согласно результатам опроса, проведенного специалистами сайта HeadHunter, 61% работодателей психологически тяжело расставаться со своими сотрудниками, хотя увольнение инициируется самим работодателем.
Каждый третий респондент отметил, что сложности возникают, когда сотрудники, узнав о грядущем увольнении, начинают скандалить и предъявлять необоснованные требования. Для каждой десятой компании увольнение сотрудника - это лишняя бумажная волокита (закрытие документации, выдача необходимых справок и др.). 18% опрошенных сообщили, что никаких сложностей с увольнением сотрудников не испытывают.
Основной причиной увольнений в компаниях 42% респондентов назвала невыполнение сотрудниками объема поставленных перед ними рабочих задач, плана. 16% работодателей увольняют персонал за нарушение трудовой дисциплины, 6% вынуждены сокращать штат, 3% - в связи с реорганизацией компании.
Примечательно, что около трети опрошенных (29%) заявили, что никогда не увольняют людей сами - сотрудники принимают решение об уходе самостоятельно.
Большинство респондентов (71%) рассказали, что если даже встает вопрос об увольнении сотрудника по статье, ему предлагают написать заявление "по собственному желанию". 6% никогда этого не делают, еще 23% опрошенных заявили, что все зависит от конкретной ситуации.
Опрос HeadHunter проводился среди 600 ещё работающих представителей компаний 13-20 февраля.

А.М.
Фото: http://www.kcnlp.com.ua/services/image/